劳动争议 （2015）郑民三终字第336号

敬向阳称其2000年8月进入郑州金星啤酒有限公司处工作，未向该院提供证据证明，据郑州金星啤酒有限公司提供的《金星啤酒集团员工登记表》显示，敬向阳自2000年9月进入郑州金星啤酒有限公司处工作，敬向阳对该登记表予以认可，故该院认定自2000年9月敬向阳、郑州金星啤酒有限公司之间建立劳动关系。在双方劳动关系存续期间，敬向阳的工作岗位虽然发生变动，但这属于郑州金星啤酒有限公司隶属的金星啤酒集团有限公司内部工作岗位调整，不属于劳动关系的变更，且在调整期间郑州金星啤酒有限公司也未与敬向阳解除劳动关系。敬向阳认为自2012年8月起郑州金星啤酒有限公司单方终止了双方的劳动关系，其未再向郑州金星啤酒有限公司提供劳动，郑州金星啤酒有限公司亦未向其发放工资。对此郑州金星啤酒有限公司称敬向阳旷工而被解除劳动关系，但未提供证据。在没有任何正当理由的情况下，郑州金星啤酒有限公司于2012年8月为敬向阳办理养老保险停保手续，并不再继续为敬向阳缴纳失业保险费。据此应认定郑州金星啤酒有限公司于2012年8月非法解除与敬向阳的劳动关系。关于敬向阳要求郑州金星啤酒有限公司支付2008年2月1日至2008年12月31日双倍

敬向阳称其2000年8月进入郑州金星啤酒有限公司处工作，未向该院提供证据证明，据郑州金星啤酒有限公司提供的《金星啤酒集团员工登记表》显示，敬向阳自2000年9月进入郑州金星啤酒有限公司处工作，敬向阳对该登记表予以认可，故该院认定自2000年9月敬向阳、郑州金星啤酒有限公司之间建立劳动关系。在双方劳动关系存续期间，敬向阳的工作岗位虽然发生变动，但这属于郑州金星啤酒有限公司隶属的金星啤酒集团有限公司内部工作岗位调整，不属于劳动关系的变更，且在调整期间郑州金星啤酒有限公司也未与敬向阳解除劳动关系。敬向阳认为自2012年8月起郑州金星啤酒有限公司单方终止了双方的劳动关系，其未再向郑州金星啤酒有限公司提

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郑民三终字第336号上诉人（原审原告）敬向阳，男，1978年11月13日出生，汉族。委托代理人任路平，河南恒明律师事务所律师。上诉人（原审被告）郑州金星啤酒有限公司。法定代表人张铁山，该公司董事长。委托代理人潘京广，该公司员工。上诉人敬向阳因与上诉人郑州金星啤酒有限公司劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市管城回族区人民法院作出的（2013）管民初……