居间合同纠纷 （2021）京03民终2963号

《猎头服务合同》系双方当事人的真实性意思表示，不违反法律行政法规的规定，各方均应全面履行。根据《猎头服务合同》的约定：“全职服务费用收费标准为：按每职位每人支付乙方聘用人选税前年薪的20%作为服务费用，最低收费标准是3万。甲方将乙方所推荐的候选人转荐给其他雇主，并且候选人被其他雇主所聘用的，均视为乙方已完成猎头服务的全部工作，乙方有权要求甲方按本合同所列的全职服务费用在五个工作日内支付全额猎头服务费。”本案中，中网银科公司主张经其推荐，邵翔入职费恩莱斯公司的关联公司秀健身公司，故费恩莱斯公司应当依据上述约定向其支付服务费。费恩莱斯公司对此不予认可，主张邵翔未在其公司入职，秀健身公司与其并无关联。一审法院认为，关于中网银科公司是否向费恩莱斯公司推荐邵翔的问题。在李静与杨叶的微信记录中，杨叶明确表示自己是费恩莱斯公司的，要求杨叶推荐技术总监职位候选人，并告知杨叶将候选人简历发送至其简历的微信群中。根据“中网银科猎头”微信群聊天记录显示，李静多次向该中发送候选人简历，其中包括邵翔；此外，李静在该群中就邵翔面试的时间、地点等事项进行了沟通。上述证据可以证明中网银科公司履行了推荐技术总监候选人的

《猎头服务合同》系双方当事人的真实性意思表示，不违反法律行政法规的规定，各方均应全面履行。根据《猎头服务合同》的约定：“全职服务费用收费标准为：按每职位每人支付乙方聘用人选税前年薪的20%作为服务费用，最低收费标准是3万。甲方将乙方所推荐的候选人转荐给其他雇主，并且候选人被其他雇主所聘用的，均视为乙方已完成猎头服务的全部工作，乙方有权要求甲方按本合同所列的全职服务费用在五个工作日内支付全额猎头服务费。”本案中，中网银科公司主张经其推荐，邵翔入职费恩莱斯公司的关联公司秀健身公司，故费恩莱斯公司应当依据上述约定向其支付服务费。费恩莱斯公司对此不予认可，主张邵翔未在其公司入职，秀健身公司与其并无关联

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终2963号上诉人（原审原告）：北京中网银科科技有限公司，住所地北京市石景山区石景山路22号长城大厦1211-27。法定代表人：张新周，执行董事兼总经理。上诉人（原审被告）：费恩莱斯（北京）教育科技有限公司，住所地北京市昌平区。法定代表人：王超，总经理。委托诉讼代理人：文华，女，该公司员工。上诉人北京中网银科科技有限公司（以下简称中网银科……