劳动争议 （2016）湘10民终511号

本案争议的焦点是李道林、塘村煤矿解除劳动合同是否合法。本案中，李道林在塘村煤矿处工作期间，双方所签订的书面劳动合同，系双方的真实意思表示，合同内容并不违反法律规定，双方应按合同约定履行各自的义务。根据合同约定，双方的合同于2015年3月13日到期。李道林于2015年2月2日出具了自愿解除劳动合同申请书。李道林对自愿解除劳动合同申请书中的本人签名向本院申请进行笔迹鉴定，后又撤回笔迹鉴定申请，对该份证据李道林未提供相反证据予以推翻，应承担举证不能的不利后果。李道林在自愿解除劳动合同申请书的签名具有真实性，应视为李道林对自愿解除劳动合同申请书的内容进行确认。且李道林、塘村煤矿于合同到期日正式解除劳动合同，同时李道林于合同到期后的第二天领取了解除劳动合同经济补偿金。可见，李道林、塘村煤矿解除劳动合同系双方真实意思表示，系合法的，塘村煤矿不存在违法解除劳动合同的情形。李道林请求确认塘村煤矿解除与李道林的劳动合同关系违法的主张缺乏事实和法律依据，原审法院不予支持。因塘村煤矿已支付李道林解除劳动合同经济补偿金，李道林又向原审法院起诉要求塘村煤矿支付经济补偿金117,000元的主张，缺乏事实和法律依据

本案争议的焦点是李道林、塘村煤矿解除劳动合同是否合法。本案中，李道林在塘村煤矿处工作期间，双方所签订的书面劳动合同，系双方的真实意思表示，合同内容并不违反法律规定，双方应按合同约定履行各自的义务。根据合同约定，双方的合同于2015年3月13日到期。李道林于2015年2月2日出具了自愿解除劳动合同申请书。李道林对自愿解除劳动合同申请书中的本人签名向本院申请进行笔迹鉴定，后又撤回笔迹鉴定申请，对该份证据李道林未提供相反证据予以推翻，应承担举证不能的不利后果。李道林在自愿解除劳动合同申请书的签名具有真实性，应视为李道林对自愿解除劳动合同申请书的内容进行确认。且李道林、塘村煤矿于合同到期日正式解除劳动

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘10民终511号上诉人（原审原告）李道林，男，汉族。委托代理人邓红文，男，汉族。被上诉人（原审被告）湖南省嘉禾县塘村镇塘村煤矿。法定代表人雷祥生，该矿矿长。委托代理人李建林，湖南嘉明律师事务所律师。上诉人李道林因与被上诉人湖南省嘉禾县塘村镇塘村煤矿（以下简称塘村煤矿）劳动争议一案，不服湖南省嘉禾县人民法院（2015）嘉民一初字第442号民事判……