劳动争议 （2017）青01民终311号

从庭审查明的事实看，双方对赵兰芳在2014-2015年度是否履行会计之责均举证不能，应以2015年11月16日宏业公司股东会决定,认定赵兰芳任职时间段。且自宏业公司登记成立时，赵兰芳即任会计，后双方又签订书面劳动合同，至本次诉讼时，双方之间的劳动关系尚未解除或终止，故赵兰芳主张宏业公司给付2014-2015年度工资的理由成立。宏业公司不予支付工资的抗辩理由不能成立,不予采纳。其次，赵兰芳入职时，宏业公司未按公司章程确定其工资标准，书面合同也未明确具体数额，应按《中华人民共和国劳动法》第四十八条的规定，参照青政[2014]29号、青政[2012]55号青海省人民政府《关于调整全省最低工资标准的通知》的工资标准“西宁地区2014年5月1日前每月1050元，5月1日后每月1250元”计算，认定为29200元（1050元/月*4个月+1250元/月*20个月=29200元）。第三，虽然宏业公司未能支付2014-2015年度赵兰芳的工资，但其不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定的情形，故赵兰芳要求宏业公司给付其经济补偿金的诉求没有法律依据，

从庭审查明的事实看，双方对赵兰芳在2014-2015年度是否履行会计之责均举证不能，应以2015年11月16日宏业公司股东会决定,认定赵兰芳任职时间段。且自宏业公司登记成立时，赵兰芳即任会计，后双方又签订书面劳动合同，至本次诉讼时，双方之间的劳动关系尚未解除或终止，故赵兰芳主张宏业公司给付2014-2015年度工资的理由成立。宏业公司不予支付工资的抗辩理由不能成立,不予采纳。其次，赵兰芳入职时，宏业公司未按公司章程确定其工资标准，书面合同也未明确具体数额，应按《中华人民共和国劳动法》第四十八条的规定，参照青政[2014]29号、青政[2012]55号青海省人民政府《关于调整全省最低工资标准的通

青海省西宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）青01民终311号上诉人（原审原告）:赵兰芳，女，汉族，生于1967年9月17日，无固定职业，现住青海省西宁市城中区委托诉讼代理人：赵国荣,青海卫方律师事务所律师。上诉人（原审被告）：湟中县宏业商贸有限责任公司，统一社会信用代码916301227105882324(1-1)，住所地青海省湟中县法定代表人：张生年，该公司董事长。委托诉讼代理人：李……