劳动争议 （2019）豫10民终3408号

原告尼新赣到被告处工作不足三个月，双方未签订劳动合同，且被告也不认可双方存在劳动关系，故该院认为原被告之间系劳务合同关系，不是劳动关系，原告尼新赣应按劳务合同关系纠纷起诉，本案应驳回原告尼新赣的起诉。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（三）项之规定，裁定如下：驳回原告尼新赣的起诉。本院认为，当事人起诉主张的法律关系与人民法院审理查明的法律关系不一致，人民法院应当向当事人释明变更案由和诉讼请求，人民法院按查明的法律关系进行审理，如当事人坚持不变更，人民法院可以驳回起诉。一审法院没有释明而直接驳回起诉不当，应予纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百三十二条规定，裁定如下：一、撤销河南省许昌市魏都区人民法院（2019）豫1002民初6298号民事裁定；二、本案指令河南省许昌市魏都区人民法院审理。本裁定为终审裁定。审判长　胡琰峰审判员吕军尚审判员肖永强二〇一九年十一月二十五日法官助理刘贺举书记员张扬梵邮编：461000地址：许昌市魏都区前进路与魏文路交叉口

原告尼新赣到被告处工作不足三个月，双方未签订劳动合同，且被告也不认可双方存在劳动关系，故该院认为原被告之间系劳务合同关系，不是劳动关系，原告尼新赣应按劳务合同关系纠纷起诉，本案应驳回原告尼新赣的起诉。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（三）项之规定，裁定如下：驳回原告尼新赣的起诉。本院认为，当事人起诉主张的法律关系与人民法院审理查明的法律关系不一致，人民法院应当向当事人释明变更案由和诉讼请求，人民法院按查明的法律关系进行审理，如当事人坚持不变更，人民法院可以驳回起诉。一审法院没有释明而直接驳回起诉不当，应予纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条、《最高人民法院

河南省许昌市中级人民法院民 事 裁 定 书河南省许昌市中级人民法院民事裁定书（2019）豫10民终3408号上诉人(原审原告)：尼新赣，男，汉族，1986年11月24日生，住许昌市。被上诉人(原审被告)：马俊杰，女，汉族，1968年6月4日生，住许昌市魏都区。被上诉人(原审被告)：宋昕阳，男，汉族，1990年1月24日生，住许昌市魏都区。二被上诉人共同委托诉讼代理人：岳宏伟，河南君志合律师事务所律……