劳动争议 （2016）辽01民终4901号

根据劳动合同法第八十二条的规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”韩波于2014年9月3日入职新程公司，因此新程公司应当在2014年10月3日之前与韩波签订书面劳动合同，由于沈阳新程汽车零部件有限公司并未与韩波签订劳动合同，因此沈阳新程汽车零部件有限公司应当支付韩波自2014年10月3日至2015年9月2日期间未签订书面劳动合同二倍工资共计28629.01元（2806.35元÷21.75天×20天＋2379.03元＋2192.20元＋1847.25元＋2995.37元＋3637.30元＋2955.08元＋2502.90元＋2300元＋2921.10元＋2006.05元＋3394.95元÷21.75天×2天）。关于新程公司提出的2014年9月2日签的新进员工登记表属于劳动合同的性质的主张。根据劳动合同法第十七条规定：“劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和

根据劳动合同法第八十二条的规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”韩波于2014年9月3日入职新程公司，因此新程公司应当在2014年10月3日之前与韩波签订书面劳动合同，由于沈阳新程汽车零部件有限公司并未与韩波签订劳动合同，因此沈阳新程汽车零部件有限公司应当支付韩波自2014年10月3日至2015年9月2日期间未签订书面劳动合同二倍工资共计28629.01元（2806.35元÷21.75天×20天＋2379.03元＋2192.20元＋1847.25元＋2995.37元＋3637.30元＋2955.08元＋2502.90元＋2

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终4901号上诉人（原审原告）：沈阳新程汽车零部件有限公司，住所地：沈阳市大东区轩顺南路29号。法定代表人：顾灿兴，该公司总经理。委托代理人：王恒，辽宁成功金盟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：韩波，住址：沈阳市新城子区。委托代理人：付莹莹，辽宁沈川律师事务所律师。上诉人沈阳新程汽车零部件有限公司因与被上诉人韩波劳动争议一案，不服沈……