劳动争议 （2013）宜民终字第1394号

上诉人为非全日制用工错误，如果按照非全日制用工，计算上诉人每天的18小时工作时间，上诉人的小时工资将大大超过一审判决的最低工资标准的总额。因此，判决结论前后矛盾。请求二审法院支持上诉人要求被上诉人支付节假日工资、加班工资、补缴1999年1月起至2012年5月期间的各类社会费用。被上诉人江安县人民医院答辩称：一审认定上诉人与被上诉人为非全日制用工关系正确。上诉人每天的工作认为就是关锁和开大门。在被上诉人同意由周成玉负责大门的开锁时，就已经明确说明可以用大门门面房经营作为补贴。上诉人每天工作的时间较短，不存在休息日加班工资、支付法定节假日工资的问题。作为非全日制的劳动用工关系，江安县人民医院也无需为上诉人缴纳社会保险。因此，一审判决正确，请求驳回上诉人的请求。经二审审理查明，1998年9月，江安县人民医院职工宿舍楼竣工后，在临街一侧开辟有职工及家属进出大院通道，通道安装有铁栅门一道。当初，职工宿舍大楼在修建时，就在大门旁修建了一间使用面积为6.7平方米左右的值班室，该值班室临街墙面专门开辟了一个较大的窗口，可以作为日后出售零星小商品的门面房使用，以此作为值班人员的经济补贴。宿舍楼交付使用后

上诉人为非全日制用工错误，如果按照非全日制用工，计算上诉人每天的18小时工作时间，上诉人的小时工资将大大超过一审判决的最低工资标准的总额。因此，判决结论前后矛盾。请求二审法院支持上诉人要求被上诉人支付节假日工资、加班工资、补缴1999年1月起至2012年5月期间的各类社会费用。被上诉人江安县人民医院答辩称：一审认定上诉人与被上诉人为非全日制用工关系正确。上诉人每天的工作认为就是关锁和开大门。在被上诉人同意由周成玉负责大门的开锁时，就已经明确说明可以用大门门面房经营作为补贴。上诉人每天工作的时间较短，不存在休息日加班工资、支付法定节假日工资的问题。作为非全日制的劳动用工关系，江安县人民医院也无需

四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）宜民终字第1394号上诉人（原审被告）周成玉，女。委托代理人严明三。被上诉人（原审原告）江安县人民医院。法定代表人李鸿。委托代理人涂建强。上诉人周成玉因劳动争议纠纷一案，不服四川省江安县人民法院（2013）江安民初字第808号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭进行审理。现已审理终结。原审审理查明，1998年9月，江安县人民医院职工宿舍……