劳动争议 （2021）辽14民终108号

1.关于销售提成是否应当属于工资范畴问题，法院认为销售提成应属工资组成部分。理由如下：《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定，“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平”。由此可以看出，单位可以根据自身特点在法律允许的范围内自主设定本单位的工资分配方式。很多单位将员工的工资水平和工作业绩联系在一起，实行基本工资加业务提成的工资分配方式，一方面适合本单位的经营模式，另一方面对员工也起到激励和促进的作用。提成这种工资方式主要适用于劳动成果难以用事先制定劳动定额的方式计算、不易确定计件单价的工作。本案中，双方当事人协商同意采用基本工资加销售提成的方式发放工资，符合法律规定，双方当事人均应遵照执行，销售提成亦应认定为工资的组成部分。结合佟新新在博维公司工作期间内共发放基本工资及销售提成合计37489元，故佟新新在博维公司工作期间的月平均工资约为5858元。2.《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，故博维公司应当向佟新新支付自2019年7月1

1.关于销售提成是否应当属于工资范畴问题，法院认为销售提成应属工资组成部分。理由如下：《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定，“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平”。由此可以看出，单位可以根据自身特点在法律允许的范围内自主设定本单位的工资分配方式。很多单位将员工的工资水平和工作业绩联系在一起，实行基本工资加业务提成的工资分配方式，一方面适合本单位的经营模式，另一方面对员工也起到激励和促进的作用。提成这种工资方式主要适用于劳动成果难以用事先制定劳动定额的方式计算、不易确定计件单价的工作。本案中，双方当事人协商同意采用基本工资加销售提成的方式发放

辽宁省葫芦岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽14民终108号上诉人（原审原告）：佟新新，女，1991年12月29日生，满族，住葫芦岛市龙港区。委托诉讼代理人：涂广辉，龙港区马杖房西街道法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：葫芦岛市博维房屋开发有限公司，住所地葫芦岛市龙港区龙湾街新远开发龙湾花园B2#-2号。法定代表人：腾云萍，该公司经理。委托诉讼代理人：韩洪今，辽宁益行律师事务所……