劳动争议 （2016）苏09民终字4915号

1.自2009年11月始，周军涛与永安公司建立劳动关系，周军涛在永安公司从事机械操作和电焊工作，受永安公司管理，工资由永安公司发放，实行计件工资制。故周军涛的工资计发应该在不违反法律规定的基础上按照其实际完成工作量予以认定。周军涛认为其工资比同工种低是因为永安公司不安排工作任务，但未能提供有效证据证实，故不予采信。对周军涛主张永安公司支付自2011年7月至2014年10月每月的工资损失2000元，合计8万元的请求不予支持。2.周军涛主张因永安公司、江志宏对其实施精神上和心理上的报复与陷害，致使其于2014年5月出现精神类疾病症状，但未能提供充分有效证据证实，故不予采信。对周军涛主张的精神损失费10万元的请求不予支持。3.劳动者可以在事故发生后向社会保险行政部门提出工伤认定申请，是否构成工伤应由社会保险行政部门予以认定。故对周军涛要求被告帮助其申报工伤，享受工伤待遇的请求不予理涉。4.周军涛要求射阳供电公司承担责任无事实及法律依据，亦不予支持。综上，周军涛的诉讼请求均无事实及法律依据，不予支持。遂判决：驳回原告周军涛的诉讼请求。本院二审期间，双方当事人均未提交新证据，对一审查明的事实，本

1.自2009年11月始，周军涛与永安公司建立劳动关系，周军涛在永安公司从事机械操作和电焊工作，受永安公司管理，工资由永安公司发放，实行计件工资制。故周军涛的工资计发应该在不违反法律规定的基础上按照其实际完成工作量予以认定。周军涛认为其工资比同工种低是因为永安公司不安排工作任务，但未能提供有效证据证实，故不予采信。对周军涛主张永安公司支付自2011年7月至2014年10月每月的工资损失2000元，合计8万元的请求不予支持。2.周军涛主张因永安公司、江志宏对其实施精神上和心理上的报复与陷害，致使其于2014年5月出现精神类疾病症状，但未能提供充分有效证据证实，故不予采信。对周军涛主张的精神损失费

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏09民终字4915号上诉人（原审原告）：周军涛,男，1965年12月12日出生，汉族，住射阳县经济开发区。委托诉讼代理人：郭本余，江苏黄海岸律师事务所律师，系法律援助。被上诉人（原审被告）：射阳县永安机械有限公司，住所地在射阳经济开发区人民东路18号。法定代表人：朱庆平，该公司总经理。委托诉讼代理人：曹健，江苏公正律师事务所律师。被上诉人（原……