劳动争议 （2016）陕08民终1468号

恒瑞源公司与曹某某之间存在劳动关系，已被生效的判决所确认。经榆林市劳动能力鉴定委员会鉴定，曹某某的劳动功能障碍等级为七级，故恒瑞源公司应按照《工伤保险条例》等相关法规规定向曹某某支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、经济补偿金、医疗费等。恒瑞源公司上诉认为双方不存在劳动关系，其不承担责任之上诉理由不能成立，依法不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由神木县恒瑞源矿业有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　白吉恩代理审判员　　李文龙代理审判员　　霍　韬二〇一六年五月二十五日书　记　员　　李　炜

恒瑞源公司与曹某某之间存在劳动关系，已被生效的判决所确认。经榆林市劳动能力鉴定委员会鉴定，曹某某的劳动功能障碍等级为七级，故恒瑞源公司应按照《工伤保险条例》等相关法规规定向曹某某支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、经济补偿金、医疗费等。恒瑞源公司上诉认为双方不存在劳动关系，其不承担责任之上诉理由不能成立，依法不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由神木县恒瑞源矿业有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　白吉恩代理审判员　　

陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕08民终1468号上诉人（原审原告）神木县恒瑞源矿业有限公司。法定代表人贺某某。委托代理人张增曦，神木县司法局“148”法律服务所律师工作者。被上诉人（原审被告）曹某某。委托代理人杨艳，陕西秦北律师事务所律师。上诉人神木县恒瑞源矿业有限公司（以下简称恒瑞源公司）因被上诉人曹某某劳动争议纠纷一案，不服陕西省神木县人民法院（2015）神民初字第0……