劳动争议 （2015）三中民终字第07024号

关于《补充协议》的性质一节。《补充协议》明确约定为双方劳动合同的增加条款，其中约定了施婷的工资、岗位津贴、浮动奖金、中航证券公司提供的可用资源、入职补偿及其处理方法等内容。该协议明显为双方劳动合同具体内容的补充，应当认定为劳动合同的组成部分。中航证券公司关于《补充协议》不属于劳动合同，应当适用合同法处理的上诉主张，显然与《补充协议》的性质不合，本院不予支持。关于入职补偿一节。《补充协议》明确约定，入职补偿是对施婷从原单位离职的补偿。《补充协议》关于在三年服务期内，如果施婷主动提出离职，则施婷需以服务未满时间占三年之比退还实际获得的税后入职补偿；中航证券公司为施婷提供的授权与可用资源未能兑现或者发生变更，该条款自动解除的约定，作为当事人的意思自治，不违反法律的禁止性规定，合法有效。中航证券公司认可其减少了对施婷的工作授权，其在二审期间推翻一审中的自认，但没有提交证据加以证明，本院对此不予采信。依照《补充协议》的约定，其无权要求施婷返还已付的入职补偿。中航证券公司要求施婷返还已付的入职补偿的上诉主张，没有事实依据，本院不予支持。中航证券公司上诉主张施婷违反证监会规定，造成中航证券公司巨额亏

关于《补充协议》的性质一节。《补充协议》明确约定为双方劳动合同的增加条款，其中约定了施婷的工资、岗位津贴、浮动奖金、中航证券公司提供的可用资源、入职补偿及其处理方法等内容。该协议明显为双方劳动合同具体内容的补充，应当认定为劳动合同的组成部分。中航证券公司关于《补充协议》不属于劳动合同，应当适用合同法处理的上诉主张，显然与《补充协议》的性质不合，本院不予支持。关于入职补偿一节。《补充协议》明确约定，入职补偿是对施婷从原单位离职的补偿。《补充协议》关于在三年服务期内，如果施婷主动提出离职，则施婷需以服务未满时间占三年之比退还实际获得的税后入职补偿；中航证券公司为施婷提供的授权与可用资源未能兑现或者

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第07024号上诉人（原审原告、被告）施婷，女，1982年1月5日出生。委托代理人鲁蕊，北京市盈科律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）中航证券有限公司，住所地江西省南昌市红谷滩新区红谷中大道1619号南昌国际金融大厦A栋41层。法定代表人王宜四，总经理。委托代理人张鹏跃，男，1969年9月17日出生。委托代理人张鑫，女，1983年6……