劳动争议 （2017）晋02民终753号

本案原告刘生奎与被告宏泰矿山工程公司经人民法院生效判决确认解除劳动关系，被告宏泰矿区工程公司作为用人单位，应当向劳动者原告刘生奎支付经济补偿；因双方对原告刘生奎在被告单位工作年限及工资数额的主张各说不一，应按照相关保险开始的时间2013年和劳动关系解除前上年度2015年缴费工资基数计算经济补偿，即3950元/月×3个月=11850元；故本院对原告该项诉请予以部分支持。关于原告要求被告支付2015年3月至2016年3月工资的诉求，人民法院生效判决已就原告发生工伤后停工留薪期的工资做出处理。关于原告要求被告支付一次性工伤医疗补助金的诉求，根据《工伤保险条例》的规定，一次性工伤医疗补助金在解除或终止劳动关系后由工伤保险基金支付，社会保险经办机构现尚未办理，原告可另行主张权利。关于原告要求被告支付的一次性伤残补助金已经人民法院生效判决作出处理。关于原告要求被告赔偿因未缴纳社会保险导致原告不能享受社会保险待遇造成的损失的诉求，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由

本案原告刘生奎与被告宏泰矿山工程公司经人民法院生效判决确认解除劳动关系，被告宏泰矿区工程公司作为用人单位，应当向劳动者原告刘生奎支付经济补偿；因双方对原告刘生奎在被告单位工作年限及工资数额的主张各说不一，应按照相关保险开始的时间2013年和劳动关系解除前上年度2015年缴费工资基数计算经济补偿，即3950元/月×3个月=11850元；故本院对原告该项诉请予以部分支持。关于原告要求被告支付2015年3月至2016年3月工资的诉求，人民法院生效判决已就原告发生工伤后停工留薪期的工资做出处理。关于原告要求被告支付一次性工伤医疗补助金的诉求，根据《工伤保险条例》的规定，一次性工伤医疗补助金在解除或终止

山西省大同市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋02民终753号上诉人(原审原告)：刘生奎。委托诉讼代理人：闫国田，山西乌金律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：大同煤矿集团宏泰矿山工程建设有限责任公司，住所地大同市矿区新平旺纬一路1号。法定代表人：张彦文，该公司总经理。委托诉讼代理人：杨洋，大同煤矿集团宏泰矿山工程建设有限责任公司法律顾问。委托诉讼代理人：刘治国，山西星瑞律师事务所律师。……