劳务合同纠纷 （2017）吉01民终1196号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。瑀宣公司雇佣吴学雨为九台龙嘉粮库安装摄像头,吴学雨在从事雇佣工作过程中受伤，并造成医疗费等损失，瑀宣公司作为雇主应承担赔偿责任。吉林正大司法鉴定中心作出的吉正司鉴中心（2015）法临鉴字第F1265号司法鉴定意见书，应作为有效证据予以采信。吴学雨要求残疾赔偿金、被扶养人生活费按城镇居民标准计算证据不足，不予支持；因吴学雨受伤并非瑀宣公司侵权所致，故吴学雨要求赔偿精神抚慰金不应保护；交通费酌情赔偿300元为宜；护理费应以居民服务、维修和其他服务业的误工标准计算；误工费以吴学雨的诉请124.08元为标准，从吴学雨受伤到评残之日期间计算。瑀宣公司主张其与案外人李成安存在承揽关系，其与吴学雨不存在劳务关系，均无充分有效证据予以证实，其抗辩理由不能成立。综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，原审判决：一、瑀宣公司赔偿吴学雨医
摘要
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。瑀宣公司雇佣吴学雨为九台龙嘉粮库安装摄像头,吴学雨在从事雇佣工作过程中受伤，并造成医疗费等损失，瑀宣公司作为雇主应承担赔偿责任。吉林正大司法鉴定中心作出的吉正司鉴中心（2015）法临鉴字第F1265号司法鉴定意见书，应作为有效证据予以采信。吴学雨要求残疾赔偿金、被扶养人生活费按城镇居民标准计算证据不足，不予支持；因吴学雨受伤并非瑀宣公司侵权所致，故吴学雨要求赔偿精神抚慰金不应保护；交通费酌情赔偿300元为宜；护理费应以居民服务、维修和其他服务业的误工标准计算；误工费
正文（节选）
吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉01民终1196号上诉人（原审被告）长春市瑀宣科技有限责任公司，住所地长春市长江路经济开发区。法定代表人王秀云，经理。委托代理人党翠园，吉林开晟律师事务所律师。被上诉人（原审原告）吴学雨,男,1976年5月13日出生,汉族，无职业,住吉林省乾安县。委托代理人陈朝，吉林兢诚律师事务所律师。上诉人长春市瑀宣科技有限责任公司（以下简称瑀宣公司）因与……