追索劳动报酬纠纷 （2014）宜民一终字第01324号

亚盛公司作为施工单位，取得建设单位安徽盛源集团百货有限公司外立面幕墙装饰工程后，将部分工程分包给不具备相应建筑装饰施工资质条件的实际施工人陈世执，虽是建筑装饰行业的普遍现象，但违反了法律法规的禁止性规定，该合同内容名义为劳务承包，实质上承包人陈世执的劳务不能独立完成，陈世执完成工作必须接受亚盛公司的安排、管理和技术指导，完全受亚盛公司的支配；且合同中的格式条款内容违反了《中华人民共和国合同法》的公平、诚实信用原则，双方签订的《工程劳务承包合同》无效。陈世执作为实际施工人，带领人员入驻工地，代替亚盛公司对班组人员进行登记考勤、安全管理，每月制作工资表报亚盛公司审核后存档，并出具条据从亚盛公司领款，为班组人员代领代发工资，因而陈世执与亚盛公司形成事实上的劳动关系。钱爱月一直在亚盛公司的工地上从事炊事员工作，为班组人员提供必要的生活保障，陈世执上报亚盛公司的考勤记录和员工工资表显示有钱爱月，钱爱月提供的劳动是亚盛公司经营活动的组成部分。因而亚盛公司是钱爱月的实际用工单位。陈世执、钱爱月为亚盛公司提供劳动，亚盛公司应当支付工资和劳动报酬。陈世执、钱爱月及其他工人，因亚盛公司拖欠工资向桐城市劳动

亚盛公司作为施工单位，取得建设单位安徽盛源集团百货有限公司外立面幕墙装饰工程后，将部分工程分包给不具备相应建筑装饰施工资质条件的实际施工人陈世执，虽是建筑装饰行业的普遍现象，但违反了法律法规的禁止性规定，该合同内容名义为劳务承包，实质上承包人陈世执的劳务不能独立完成，陈世执完成工作必须接受亚盛公司的安排、管理和技术指导，完全受亚盛公司的支配；且合同中的格式条款内容违反了《中华人民共和国合同法》的公平、诚实信用原则，双方签订的《工程劳务承包合同》无效。陈世执作为实际施工人，带领人员入驻工地，代替亚盛公司对班组人员进行登记考勤、安全管理，每月制作工资表报亚盛公司审核后存档，并出具条据从亚盛公司领款

安徽省安庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宜民一终字第01324号上诉人（原审原告）：亚盛建设集团有限公司（原安徽亚盛幕墙装饰工程有限公司）。法定代表人：叶朝绕，该公司董事长。委托代理人：邢梅，安徽中天恒律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈世执，男，1963年1月6日出生，汉族，农民。被上诉人（原审被告）：钱爱月，女，1969年11月28日出生，汉族，农民。系被上诉人陈世执妻子。上……