劳动争议 （2017）京01民终5224号

生效判决已经确认万福年华公司于2016年6月6日向闫海荣作出《关于对闫海荣违反公司规定予以除名的决定》，系违法解除劳动合同，双方继续履行劳动合同。《证明书》上加盖有医院的门诊诊断章，万福年华公司亦未举证证明《证明书》虚假。根据《证明书》的内容，2016年8月1日至11月30日期间闫海荣出于病假请假，无法正常为万福年华公司提供劳动，故万福年华公司应向闫海荣支付上述期间病假工资5912元。一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，判决：1.万福年华公司于判决生效后七日内向闫海荣支付2016年8月1日至11月30日期间病假工资5912元；2.驳回闫海荣的其他诉讼请求。本院二审期间，当事人围绕上诉请求，依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。万福年华公司提交电话录音证据一份，闫海荣对证据的真实性不予认可，故本院对该证据不予采信。一审法院查明的事实本院予以认定。本院认为:本院中，万福年华公司虽对《证明书》的真实性提出质疑，但未提交证据予以证明，故本院对其主张不予采信。同时，万福年华公司主张闫海荣医疗期满，其有权不支付闫海荣不在岗期间工资并无法律依据，本院不予支持。《证明书》的内容

生效判决已经确认万福年华公司于2016年6月6日向闫海荣作出《关于对闫海荣违反公司规定予以除名的决定》，系违法解除劳动合同，双方继续履行劳动合同。《证明书》上加盖有医院的门诊诊断章，万福年华公司亦未举证证明《证明书》虚假。根据《证明书》的内容，2016年8月1日至11月30日期间闫海荣出于病假请假，无法正常为万福年华公司提供劳动，故万福年华公司应向闫海荣支付上述期间病假工资5912元。一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，判决：1.万福年华公司于判决生效后七日内向闫海荣支付2016年8月1日至11月30日期间病假工资5912元；2.驳回闫海荣的其他诉讼请求。本院二审期间，当事人围绕上诉

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京01民终5224号上诉人（原审被告）：万福年华养老服务有限公司，住所地北京市海淀区玉泉路5号。法定代表人：王友才，总经理。委托诉讼代理人：夏晓锐，女，万福年华养老服务有限公司人力总监。委托诉讼代理人：白月红，女，万福年华养老服务有限公司人事主管。被上诉人（原审原告）：闫海荣，女，1969年5月10日出生，住哈尔滨市呼兰区。委托诉讼代理人：刘成义……