劳动争议 （2021）辽08民终766号

赵兴录在盖州市兴达塑料制品厂工作属实，且双方未签订劳动合同，解除劳动关系时未与赵兴录协商一致，亦未有提前三十日通知赵兴录解除劳动关系，其行为违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，应承担相应的法律责任。赵兴录提交的打更交接班记录、工资袋证明了其在制品厂从事打更的工作，经本院庭审调查，赵兴录在盖州市兴达塑料制品厂实际工作时间系2019年9月至2020年5月，但赵兴录要求按照六个月给付未签劳动合同的双倍工资，本院予以支持。盖州市兴达塑料制品厂提出赵兴录工作时间不属实，但未提供证据证明，故对盖州市兴达塑料制品厂的抗辩理由，本院不予采信。综上所述，盖州市兴达塑料制品厂的诉讼请求理由不成立，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条、第四十八条、第八十二条、第八十七条规定，判决如下：一、原告盖州市兴达塑料制品厂于判决生效后十日内支付被告赵兴录经济赔偿金3600元(1800×1个月×2倍)；二、原告盖州市兴达塑料制品厂于判决生效后十日内支付被告赵兴录未签订劳动合同双倍工资10800元(1800元×6个月)。如逾期未按判决书指定的期间履行金钱给付义务，应按《中华人

赵兴录在盖州市兴达塑料制品厂工作属实，且双方未签订劳动合同，解除劳动关系时未与赵兴录协商一致，亦未有提前三十日通知赵兴录解除劳动关系，其行为违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，应承担相应的法律责任。赵兴录提交的打更交接班记录、工资袋证明了其在制品厂从事打更的工作，经本院庭审调查，赵兴录在盖州市兴达塑料制品厂实际工作时间系2019年9月至2020年5月，但赵兴录要求按照六个月给付未签劳动合同的双倍工资，本院予以支持。盖州市兴达塑料制品厂提出赵兴录工作时间不属实，但未提供证据证明，故对盖州市兴达塑料制品厂的抗辩理由，本院不予采信。综上所述，盖州市兴达塑料制品厂的诉讼请求理由不成立，本院不予支持

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽08民终766号上诉人（原审原告）：盖州市兴达塑料制品厂，住所地盖州市陈屯镇和平村7号。法定代表人：张海涛，公司经理。委托诉讼代理人：朱义，男，公司员工。被上诉人（原审被告）：赵兴录，男，1960年11月7日出生，汉族，住营口市鲅鱼圈区。委托诉讼代理人：徐召兴，辽宁大千律师事务所律师。上诉人盖州市兴达塑料制品厂因与被上诉人赵兴录劳动争议纠纷一……