劳务合同纠纷 （2017）川15民终1546号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，杨进军在鑫宇劳务公司分包的“宜宾气象站拆建项目”工地上务工，工作受鑫宇劳务公司管理人员安排，工资由鑫宇劳务公司发放，杨进军为鑫宇劳务公司提供劳务，双方已形成雇佣关系。现杨进军在从事雇佣活动中受伤，作为其雇主的鑫宇劳务公司应承担赔偿责任。鑫宇劳务公司和海科建司关于杨进军自身未注意安全，杨进军自己应承担部分责任的辩称意见，因无法律依据，不予采纳。对于海科建司，因其与鑫宇劳务公司签订的劳务分包合同明确约定，已为工人购买意外伤害保险，但实际并未购买，因此，海科建司应当先在双方约定的意外伤害保险赔偿金额内承担赔偿责任。但因海科建司与鑫宇劳务公司并未约定所购买的意外伤害保险赔偿金额，且鑫宇劳务公司也未提供证据证实该保险应赔偿的金额，故该项约定实为约定不明，应认定为未进行约定。根据鑫宇劳务公司与海科建司的约定，在保险赔付后各按50%的比例进行赔偿，故杨进军的损失按双方约定由海科建司和鑫宇劳务公司各按50%的比例进行赔偿。虽然鑫宇劳务公司与海科建司之间系合同关系，但因海科建司要求将其垫付款在本案中一并解决，为鼓励相关当事人积极垫钱医治伤者

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，杨进军在鑫宇劳务公司分包的“宜宾气象站拆建项目”工地上务工，工作受鑫宇劳务公司管理人员安排，工资由鑫宇劳务公司发放，杨进军为鑫宇劳务公司提供劳务，双方已形成雇佣关系。现杨进军在从事雇佣活动中受伤，作为其雇主的鑫宇劳务公司应承担赔偿责任。鑫宇劳务公司和海科建司关于杨进军自身未注意安全，杨进军自己应承担部分责任的辩称意见，因无法律依据，不予采纳。对于海科建司，因其与鑫宇劳务公司签订的劳务分包合同明确约定，已为工人购买意外伤害保险，但实际并未购买，因此，海科建司应当先在双方约定的意外伤害保险赔偿金额内承担赔偿责任。但因海科建司与鑫宇劳务

四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川15民终1546号上诉人（原审被告）：宜宾市鑫宇建筑劳务有限公司，住所地四川省宜宾市翠屏区岷江西路168号。法定代表人：赵前明，总经理。被上诉人（原审原告）：杨进军，男，1969年3月10日出生，汉族，住四川省宜宾市翠屏区。委托诉讼代理人:曹希，四川竹海律师事务所律师。委托诉讼代理人:李波，四川竹海律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆海……