劳动争议 （2012）浙温民终字第1300号

被上诉人提供的证据与本案不具有关联性，本院不予认定。本院审核了当事人向原审法院提供的证据后，依法对原判决认定的事实予以确认。本院认为，双方当事人依法建立劳动关系，应根据劳动法律法规享有权利和承担义务。被上诉人张可平因工负伤，依法享有工伤保险待遇。被上诉人受伤后需暂停工作接受医疗，依法享有停工留薪期工资。原判根据被上诉人的伤残等级酌情确定停工留薪期为6个月，并无不妥，本院不作变动。根据《工伤保险条例》第三十二条的规定，经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工可以安装假肢，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。温州市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论确定被上诉人因工致残等级为五级（安装假肢）。据此，被上诉人主张残疾器具费，于法有据。因上诉人乐清市精工铝件有限公司未为被上诉人办理工伤保险，故残疾器具费应由上诉人支付。原判根据具有相应资质的金华市德仁假肢矫形康复器材有限公司出具的证明与意见，酌情确定上诉人所应支付的残疾器具费，并无不当，本院不作变动。当事人对原判的其他认定均无异议，本院一并予以确认。综上，上诉人的上诉请求与理由均不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一

被上诉人提供的证据与本案不具有关联性，本院不予认定。本院审核了当事人向原审法院提供的证据后，依法对原判决认定的事实予以确认。本院认为，双方当事人依法建立劳动关系，应根据劳动法律法规享有权利和承担义务。被上诉人张可平因工负伤，依法享有工伤保险待遇。被上诉人受伤后需暂停工作接受医疗，依法享有停工留薪期工资。原判根据被上诉人的伤残等级酌情确定停工留薪期为6个月，并无不妥，本院不作变动。根据《工伤保险条例》第三十二条的规定，经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工可以安装假肢，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。温州市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论确定被上诉人因工致残等级为五级（安装假肢

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2012）浙温民终字第1300号上诉人（原审被告）乐清市精工铝件有限公司。法定代表人郑元卯。委托代理人郑加飞。被上诉人（原审原告）张可平。委托代理人范恩明。上诉人乐清市精工铝件有限公司因劳动争议纠纷一案，不服浙江省乐清市人民法院（2012）温乐民初字第770号民事判决，向本院提起上诉。本院于2012年10月16日受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理……