劳动争议 （2021）甘01民终2546号

关于本案劳动关系双方当事人的确立，张文主张与环通公司存在劳动关系，环通公司主张张文属于外服公司的劳务派遣人员，而外服公司主张与环通公司存在工资代发关系，与张文不存在劳动关系。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：用人单位招用劳动者未订立书面合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，张文提供的劳动是环通公司业务的组成部分，张文入职后一直在环通公司工作，接受环通公司的管理，环通公司认为张文属于外服公司员工，但并未提供张文的劳务派遣合同、派遣单等证据证明张文属于派遣人员，根据《劳动合同法》第五十八条“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期

关于本案劳动关系双方当事人的确立，张文主张与环通公司存在劳动关系，环通公司主张张文属于外服公司的劳务派遣人员，而外服公司主张与环通公司存在工资代发关系，与张文不存在劳动关系。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：用人单位招用劳动者未订立书面合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，张文提供的劳动是环通公司业务的组成部分，张文入职后一直在环通公司工作，接

甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）甘01民终2546号上诉人（原审原告）：张文，男，1970年8月24日出生，汉族，住甘肃省白银市白银区。被上诉人（原审被告）:甘肃环通工程试验检测有限公司，住所地兰州市城关区和政路131号。法定代表人：王韫楠，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘旭，陕西丰瑞律师事务所律师。委托诉讼代理人：王婉儒，陕西丰瑞律师事务所律师。原审被告：上海外服（陕西）人……