劳动争议 （2019）皖01民终9655号

根据邵林东提交的银行卡明细清单、储值卡（顾客）登记表、账目单、《医疗技术合作协议书》及当事人的当庭陈述，邵林东于2016年11月14日与安徽缘仁堂公司建立劳动关系，入职后即因安徽缘仁堂公司与合肥光明老年病医院之间的合作关系被安排至合肥光明老年病医院工作的事实清楚，依法应予确认。因此，邵林东与安徽缘仁堂公司存在劳动关系，与合肥光明老年病医院并不存在劳动关系。2018年1月8日，邵林东从安徽缘仁堂公司离职，双方之间劳动关系于2018年1月8日解除的事实，一审法院依法予以确认。安徽缘仁堂公司关于其与邵林东不存在劳动关系的主张，依据不足，一审法院不予支持。在职期间，安徽缘仁堂公司未依法为邵林东办理社会保险，未足额支付邵林东工资，邵林东以此为由要求安徽缘仁堂公司为其补缴2016年11月至2018年1月期间的社会保险，并支付2017年8月1日至2018年1月8日的工资26149.40元（5000元/月×5月+5000元/月÷21.75天×5天），具有事实和法律依据，一审法院予以支持。邵林东要求安徽缘仁堂公司支付社保费滞纳金的诉请，于法无据，一审法院不予支持。邵林东关于要求安徽缘仁堂公司支付未签订书

根据邵林东提交的银行卡明细清单、储值卡（顾客）登记表、账目单、《医疗技术合作协议书》及当事人的当庭陈述，邵林东于2016年11月14日与安徽缘仁堂公司建立劳动关系，入职后即因安徽缘仁堂公司与合肥光明老年病医院之间的合作关系被安排至合肥光明老年病医院工作的事实清楚，依法应予确认。因此，邵林东与安徽缘仁堂公司存在劳动关系，与合肥光明老年病医院并不存在劳动关系。2018年1月8日，邵林东从安徽缘仁堂公司离职，双方之间劳动关系于2018年1月8日解除的事实，一审法院依法予以确认。安徽缘仁堂公司关于其与邵林东不存在劳动关系的主张，依据不足，一审法院不予支持。在职期间，安徽缘仁堂公司未依法为邵林东办理社会

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖01民终9655号上诉人（原审被告、原告）：安徽缘仁堂平衡医药学研究院有限公司，住所地安徽省蜀山区黄山路665号汇丰大厦20楼2004室。法定代表人：李菊芳，该公司总经理。委托诉讼代理人：李涛，安徽万世律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙亚婷，安徽万世律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告、被告）：邵林东，男，1964年3月20日出生,汉族，住……