劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）豫08行终56号

第三人卢宝鸡作为原告新航公司的雇员，在新航公司的工作场所受伤的事实存在，原告新航公司对此亦无异议，被告中站人社局作出第三人卢宝鸡受到的事故伤害属于工伤的认定结论事实清楚，证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。原告新航公司作为用人单位不认为第三人卢宝鸡受到的事故伤害是工伤，但其未提供证据，根据《工伤保险条例》第十九条第二款“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”的规定，原告新航公司亦应承担不利的法律后果。综上所述，原告新航公司请求撤销该工伤认定的理由不成立。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决如下：驳回原告扬州市新航工业设备安装工程有限公司的诉讼请求。本案件受理费50元，由原告扬州市新航工业设备安装工程有限公司负担。上诉人新航公司不服原审判决，向本院提起上诉，请求：改判撤销被上诉人做出的焦（中）工伤认定（2020）01号工伤认定决定书。事实与理由：并无充分证据证明上诉人与第三人之间存在劳动关系，也无证据证明第三人所受伤是在工作时间、工作地点因为工作原因受伤，故被上诉人认定第三人所受伤为工伤缺乏依据，一审判决认定事实不清，适用法

第三人卢宝鸡作为原告新航公司的雇员，在新航公司的工作场所受伤的事实存在，原告新航公司对此亦无异议，被告中站人社局作出第三人卢宝鸡受到的事故伤害属于工伤的认定结论事实清楚，证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。原告新航公司作为用人单位不认为第三人卢宝鸡受到的事故伤害是工伤，但其未提供证据，根据《工伤保险条例》第十九条第二款“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”的规定，原告新航公司亦应承担不利的法律后果。综上所述，原告新航公司请求撤销该工伤认定的理由不成立。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决如下：驳回原告扬州市新航工业设备安装工程有

河南省焦作市中级人民法院行 政 判 决 书（2021）豫08行终56号上诉人（原审原告）扬州市新航工业设备安装工程有限公司。住所地：扬州市江都区樊川镇工业园区。法定代表人王小琴，总经理。委托代理人石万顺，江苏华江律师事务所律师。被上诉人（原审被告）焦作市中站区人力资源和社会保障局。住所地：河南省焦作市解放西路中站段**。法定代表人段喜梅，局长。委托代理人秦建明，该单位工作人员。委托代理人白梦蝶，该……