劳动争议 （2019）湘11民终850号

一、确认原告基础工资问题及补发工资，被告开建投是一个国有独资公司，其在编人员系事业在编人员或公务员，与单位确认的是人事关系，其待遇是按照《事业单位在编人员管理条例》或《中华人民共和国公务员法》调节的，与适用《中华人民共和国劳动合同法》调节的合同制人员的报酬在适用法律上是不一致的。其单位用工岗位不同，待遇不同，作为非在编人员的临时性用工的劳动报酬不能与在编人员同工同酬。2016年1月8日的总经理办公会议纪要是对《考勤、加班管理制度》的原则性要求。《薪酬管理制度》只是意见稿，至2017年11月16日才向经开区党委、管委会进行请示，在《薪酬管理制度》意见稿中各类职员的月基础工资中，其他业务人员为每月工资2500元-3000元，工勤人员每月工资1500元，实行按岗定酬。由于《薪酬管理制度》至今无批复，被告给原告的基本薪酬为每月2000元，故，确认原告的基本薪酬为每月2000元，根据《薪酬管理制度》的规定，女职工卫生费每月15元，不在基本薪酬内，因此确定2016年2月至2016年6月原告的月报酬为2015元。2016年7月至2018年5月被告无任何理由降低原告薪酬至1800元，应为克扣工资，应按

一、确认原告基础工资问题及补发工资，被告开建投是一个国有独资公司，其在编人员系事业在编人员或公务员，与单位确认的是人事关系，其待遇是按照《事业单位在编人员管理条例》或《中华人民共和国公务员法》调节的，与适用《中华人民共和国劳动合同法》调节的合同制人员的报酬在适用法律上是不一致的。其单位用工岗位不同，待遇不同，作为非在编人员的临时性用工的劳动报酬不能与在编人员同工同酬。2016年1月8日的总经理办公会议纪要是对《考勤、加班管理制度》的原则性要求。《薪酬管理制度》只是意见稿，至2017年11月16日才向经开区党委、管委会进行请示，在《薪酬管理制度》意见稿中各类职员的月基础工资中，其他业务人员为每月

湖南省永州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘11民终850号上诉人（原审原告）：胡军芳，女，1986年6月25日出生，汉族，现住永州市冷水滩区。委托诉讼代理人：李跃英，湖南湘南律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：永州市开发建设投资有限公司，住所地湖南省永州市冷水滩区。法定代表人：卿铁军，系公司董事长。委托诉讼代理人：邬满兰，湖南金州（永州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱建成，湖南……