劳动争议 （2017）鄂05民终1997号

原告李卓群的诉讼请求是否成立及应否予以支持，分别阐述如下：1、李卓群主张清江水电公司应支付加班工资155480元和夜班加班工资11600元的请求，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案在审理中李卓群提供的加班工资单等证据不能证明其在清江水电公司工作期间加班的情况，故对李卓群要求清江水电公司支付加班费的请求，不予支持。2、关于李卓群主张的未休年休假工资28344.83元，根据庭审查明，清江水电公司已按相关规定支付了李卓群2014年7月至2016年7月期间未休年休假工资，故李卓群主张该时间段未休年休假工资的请求不予支持。关于2014年7月以前的未休年休假问题，因我国带薪年休假制度于2008年1月1日开始施行，按照《劳动合同法》第五十条第三款之规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。即用人单位只有保存两年相关资料备查的义务，李卓群提供的证据不能充分证明其2008年至2014

原告李卓群的诉讼请求是否成立及应否予以支持，分别阐述如下：1、李卓群主张清江水电公司应支付加班工资155480元和夜班加班工资11600元的请求，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案在审理中李卓群提供的加班工资单等证据不能证明其在清江水电公司工作期间加班的情况，故对李卓群要求清江水电公司支付加班费的请求，不予支持。2、关于李卓群主张的未休年休假工资28344.83元，根据庭审查明，清江水电公司已按相关

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂05民终1997号上诉人（原审原告）：李卓群,男,1963年5月31日出生,汉族，户籍地湖北省长阳土家族自治县，现暂住湖北。委托诉讼代理人：陈勇，湖北诚业律师事务所律师。一般授权代理。被上诉人（原审被告）：湖北清江水电开发有限责任公司,住所地湖北省宜昌市东山大道95号。统一社会信用代码91420000177591096H。法定代表人：张雪桂，……