劳动争议 （2019）粤0111民初23609号
裁判要旨
被告入职原告处工作，劳动者及用人单位的合法权益受法律保护。 用人单位应及时足额发放劳动者的工资，并为劳动者提供劳动条件。 本案中，原、被告双方均确认被告的工资是由底薪+销售提成构成，底薪已足额发放。 原告主张其支付的20000元正好是被告的全部提成，为证明其主张在诉讼阶段提交了销售人员提成方案、杨木兰个人销售产品清单。 被告主张原告尚拖欠其2018年11月至2019年1月的提成差额22727元，并提交了业绩清单、提成方案及微信聊天记录为证。 庭审中，原被告双方均抗辩对方提交的提成方案及业绩清单系自行制作的，无法核对真实性。 但原告作为用人单位，应就是否结清劳动者工资举证证实，本案中原告提供的证据较为单一，无法相互印证，原告未能举证证实其提交的销售人员提成方案于2018年8月1日已向包括被告在内的公司员工公告，亦未能举证证实杨木兰个人销售产品清单系经被告核对的真实产生的销售清单，故原告因承担举证不能的不利后果。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第四条、第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、本判决生效之日起三日内，广州艾米网络科技有限公司支付杨
摘要
广州艾米网络科技有限公司与杨木兰劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市白云区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0111民初23609号原告：广州艾米网络科技有限公司，住所地广州市白云区黄园路135号（3栋）1004-1005房。 法定代表人：曹郴勇，执行董事。 委托诉讼代理人：莫李施，广东金桥百信律师事务所律师。 被告：杨木兰，女，1992年6月9日出生，汉族，身份证住址广东省云浮市新兴县，委托诉讼代理人：陆金裕，广东连越律师事务所律师。 原告广州……