劳动争议 （2019）苏0105民初6909号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。 本案中，原、被告双方争议的焦点问题之一：原告的提成工资按照何种方式予以结算？ 首先，原告出具的提成方案系被告的经营者制定，且在员工微信群中予以公布，并为原告所接受，该提成方案对原、被告双方具有约束力，原告以此作为计算提成工资的依据，本院予以支持；虽然被告在庭审中出具了由南京中板木业有限公司制定的提成方案予以抗辩，但该提成方案系案外人制定，且被告没有证据证实该方案已经为原告所知晓并接受，为此，该方案对原告并不适用。 原、被告争议的焦点问题之二：原告主张的销售回款能否作为计算提成工资的依据？ 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 与争议有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。” 被告作为对外销售地板的收款方，在原告产生销售业务后，有义务提供实际的销售回款以供原告核实应得的提成，现原告就其销售后提供相应的销售订单、报价表等予以证实其实际销售回款，虽然被告对此不予认可，但其未能提供相反的证据予以证实自己的抗辩理由，为此，本院对原告所出具的《陈克香提成
摘要
原告陈克香与被告南京市建邺区零醛智造建材销售中心劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
南京市建邺区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)苏0105民初6909号 原告：陈克香，女，1973年2月24日生，汉族，户籍所在地安徽省巢湖市无为县。 委托诉讼代理人：孙来平，南京市建邺区法律援助中心律师。 被告：南京市建邺区零醛智造建材销售中心（下称零醛智造销售中心），住所地在南京市建邺区江东中路88号金陵国际家居三楼C8214、C8216号。 经营者：吴淑萍。 原告陈克香诉被告……