劳动争议 （2016）辽01民终6919号

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案孙旭虽然为辽宁天一重工有限公司办理审批手续等事宜，但其不考勤、没有办公室且没有固定的上下班时间，不适用辽宁天一重工有限公司依法制定的各项劳动规章制度，且孙旭为辽宁天一重工有限公司工作的内容不是辽宁天一重工有限公司业务的组成部分。故孙旭提供的证据不能证明孙旭、辽宁天一重工有限公司之间具有劳动关系,应由孙旭承担举证不能的法律后果。孙旭主张的由辽宁天一重工有限公司支付工资、补缴社会保险、未签劳动合同的双倍工资及解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求没有事实依据，不予支持。原审法院依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决：驳回原告孙旭的诉讼请求。案件受理费10元，由原告孙旭负担。宣判后，上诉人孙旭不服原审法院判决，向本院提起上诉称：一审法院判决

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案孙旭虽然为辽宁天一重工有限公司办理审批手续等事宜，但其不考勤、没有办公室且没有固定的上下班时间，不适用辽宁天一重工有限公司依法制定的各项劳动规章制度，且孙旭为辽宁天一重工有限公司工作的内容不是辽宁天一重工有限公司业务的组成部分。故孙旭提供的证据不能证明孙

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终6919号上诉人（原审原告）：孙旭，男，汉族，1971年3月26日出生，住址：沈阳市东陵区。委托代理人：林姝婧，辽宁同泽律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：辽宁天一重工有限公司，住所地：沈阳经济技术开发区浑河二十街41号。法定代表人：高明旭，该公司董事长。委托代理人：贺欣，辽宁晟誉律师事务所律师。上诉人孙旭因与被上诉人辽宁天一重工有……