劳动争议 （2019）京01民终11331号

关于工资一节。青果公司主张牛红道工资标准自2018年4月1日起变更为每月5000元，另有部分业绩提成，但并未就与牛红道就工资标准变更达成一致提举证据，法院对其上述主张不予采信，进而结合双方劳动合同约定及牛红道工资实际发放情况采信牛红道所持其月工资标准为10000元的主张。现在双方均认可青果公司未支付2018年7月1日至2018年9月5日期间工资，青果公司就此提举的抗辩理由为财务核算错误，多支付牛红道工资且牛红道尚有部分借款未归还其公司，对此，法院认定如下：其一，如前述认定，青果公司并未举证证明就降低牛红道工资达成一致，法院对其公司所持因核算错误已多支付牛红道工资的主张不予采信；其二，青果公司支付给牛红道借支款项显示性质为招待费备用金，并非牛红道个人借款，均为开展相关销售工作使用，亦无相关还款约定，且牛红道亦不同意抵扣，法院对青果公司所持上述抗辩主张不予采信。综上所述，法院认定青果公司应支付牛红道2018年7月1日至2018年9月5日期间工资21379．31元。关于劳动关系解除情况一节。青果公司以牛红道“连续两个季度达不到季度销售目标”为由将其辞退，针对上述辞退行为是否具备事实与法律依据

关于工资一节。青果公司主张牛红道工资标准自2018年4月1日起变更为每月5000元，另有部分业绩提成，但并未就与牛红道就工资标准变更达成一致提举证据，法院对其上述主张不予采信，进而结合双方劳动合同约定及牛红道工资实际发放情况采信牛红道所持其月工资标准为10000元的主张。现在双方均认可青果公司未支付2018年7月1日至2018年9月5日期间工资，青果公司就此提举的抗辩理由为财务核算错误，多支付牛红道工资且牛红道尚有部分借款未归还其公司，对此，法院认定如下：其一，如前述认定，青果公司并未举证证明就降低牛红道工资达成一致，法院对其公司所持因核算错误已多支付牛红道工资的主张不予采信；其二，青果公司支

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京01民终11331号上诉人（原审原告）：湖南青果软件有限公司，住所地湖南省长沙市芙蓉区万家丽中路一段176号旺德府国际大厦16层。法定代表人：张光铎，董事长。委托诉讼代理人：谢嘉，女，湖南青果软件有限公司员工。委托诉讼代理人：连帅，女，湖南青果软件有限公司员工。被上诉人（原审被告）：牛红道，男，汉族，1965年8月27日出生，住北京市海淀区。上……