劳动争议 （2015）兰民一终字第368号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为60天，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”本案二审中，上诉人薛某某向法庭提供了数个证人证言，意图证明其与被上诉人甘肃二建的劳动关系至少存续至2001年12月，但除证人证言外，上诉人薛某某未有其他证据与证人证言相互印证，也未向法庭提交被上诉人甘肃二建向其发放劳动报酬的证据，上诉人薛某某的证据不足以证明其主张的事实，应当承担不利的法律后果。即使上诉人薛某某所主张与被上诉人甘肃二建的劳动关系存续至2001年12月的事实成立，自2001年12月以后，上诉人薛某某就应当明知被上诉人甘肃二建廷发起工资，其合法权利被侵害的事实，但上诉人薛某某迟至2014年1月25日才向甘肃省劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，已经超过《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定的仲裁时效期间，且不具有法律规定的中断、中止情形，故上诉人薛某某的上诉理由及请求，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉
摘要
《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为60天，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”本案二审中，上诉人薛某某向法庭提供了数个证人证言，意图证明其与被上诉人甘肃二建的劳动关系至少存续至2001年12月，但除证人证言外，上诉人薛某某未有其他证据与证人证言相互印证，也未向法庭提交被上诉人甘肃二建向其发放劳动报酬的证据，上诉人薛某某的证据不足以证明其主张的事实，应当承担不利的法律后果。即使上诉人薛某某所主张与被上诉人甘肃二建的劳动关系存续至2001年12月的事实成立，自2001年12月以后，上诉人薛某某就应当明知被上诉人甘肃二建廷发起工资，其合法
正文（节选）
兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）兰民一终字第368号上诉人（原审原告）薛某某，男，汉族，1961年12月25日出生，住甘肃省庄浪县。委托代理人刘增军，兰州长海律师事务所律师。被上诉人（原审被告）甘肃第二建设集团有限责任公司，住所地：兰州市七里河区。法定代表人王春景，该公司董事长。委托代理人刘某某，男，汉族，1963年5月22日出生，该公司法律顾问，住兰州市七里河区。委托代理人王某某……