劳动争议 （2014）沈中民五终字第411号

关于沈玉新提出的要求苏宁云商公司支付2010年7月至2012年5月期间加班费的主张，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。”本案沈玉新应当对其加班的事实承担举证责任，沈玉新无法提供或者提供的证据无法证明其主张的，应当承担举证不能的法律后果。沈阳市人力资源和社会保障局对苏宁云商公司单位综合计算工时制的审批显示，综合计算工时制每月的标准工时为167小时，超过标准工时的应当按小时工资的150%向劳动者支付加班费，法定节假日工作的按小时工资的300%向劳动者支付加班费。沈玉新提供的证据显示沈玉新在2011年清明节、2011年劳动节、2011年10月1日、2011年10月2日、2011年10月3日、2012年元旦、2012年清明节期间加班，因此苏宁云商公司应当支付沈玉新节假日加班费2805.31元（2905.50元÷21.75天×7天×300%）。沈玉新提供的证据显示沈玉新20**年1月工作时间为112.17小时，沈玉新20**年2月工作时间为149.33小时，沈玉新20**年4月工作为114.67小时

关于沈玉新提出的要求苏宁云商公司支付2010年7月至2012年5月期间加班费的主张，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。”本案沈玉新应当对其加班的事实承担举证责任，沈玉新无法提供或者提供的证据无法证明其主张的，应当承担举证不能的法律后果。沈阳市人力资源和社会保障局对苏宁云商公司单位综合计算工时制的审批显示，综合计算工时制每月的标准工时为167小时，超过标准工时的应当按小时工资的150%向劳动者支付加班费，法定节假日工作的按小时工资的300%向劳动者支付加班费。沈玉新提供的证据显示沈玉新在2011年清

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第411号上诉人（原审原告）：沈玉新，男，1972年6月29日出生，满族，住址沈阳市。委托代理人：刘旸，辽宁成功金盟律师事务所律师。上诉人（原审被告）：沈阳苏宁云商销售有限公司，住所地：沈阳市。法定代表人：范志军，职务总经理。委托代理人：李常华，北京大成（沈阳）律师事务所律师。委托代理人：杨英华，女，1978年10月17日出生，汉族……