劳动争议 （2014）二中民终字第08277号

首先，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，只有在劳动合同期满终止时，才有权获得一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。本案中，唐保华已于2009年退休，不符合法律规定获得上述补助金的条件。同时，根据《北京市工伤保险待遇核定支付办法》第十条规定工伤职工复查鉴定后伤残等级发生变化的，一次性伤残补助金不再重新核定和补发。本案中，唐保华的工伤与职业病致残等级标准虽然由九级变更为七级，但根据上述规定，其主张一次性伤残补助金亦不符合法律规定。因此，唐保华主张要求北京住总六建公司给付一次性工伤、医疗、伤残补助金，不符合法律规定，原审法院未支持其该项诉讼请求正确。其次，因唐保华未出示劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的证据，因此原审法院未支持唐保华要求支付的生活护理费正确。最后，因唐保华未能举证证实其在每年度的规定时间内将医疗费单据交给单位予以报销，因此，其无法证实是北京住总六建公司的工作过失导致其未能报销医疗费，故原审法院未支持其主张要求北京住总六建公司支付其治疗费用，并无不当。而唐保华主张精神损害赔偿金，无法律依据，原审法院不予支持亦无不妥。综上所述，唐保华的上诉请求均不能成立，本院予以驳回。原审

首先，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，只有在劳动合同期满终止时，才有权获得一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。本案中，唐保华已于2009年退休，不符合法律规定获得上述补助金的条件。同时，根据《北京市工伤保险待遇核定支付办法》第十条规定工伤职工复查鉴定后伤残等级发生变化的，一次性伤残补助金不再重新核定和补发。本案中，唐保华的工伤与职业病致残等级标准虽然由九级变更为七级，但根据上述规定，其主张一次性伤残补助金亦不符合法律规定。因此，唐保华主张要求北京住总六建公司给付一次性工伤、医疗、伤残补助金，不符合法律规定，原审法院未支持其该项诉讼请求正确。其次，因唐保华未出示劳动能力鉴定委员会确认需要

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第08277号上诉人（原审原告）唐保华，男，1954年2月11日出生。委托代理人温新华，男，1954年11月25日出生。委托代理人唐保权，男，1963年3月18日出生。被上诉人（原审被告）北京住总第六开发建设有限公司，住所地北京市东城区龙须沟北里1号。法定代表人谢夫海，董事长。委托代理人苗笛，女，1984年7月24日出生，该公司职员。委……