劳动争议 （2016）鲁11民终803号

涉案劳动合同履行地的日照市岚山区劳动人事争议仲裁委员会以王瑞丰的仲裁申请超过仲裁时效、不属于该委管辖为由，决定不予受理，王瑞丰对该决定不服，向原审法院提起诉讼，符合相关法律规定。王瑞丰于2014年10月17日解除与日钢公司的劳动合同关系，于2015年10月10日向上述仲裁委员会申请仲裁，其请求未过一年仲裁时效。王瑞丰与日钢公司系劳动合同关系，王瑞丰请求日钢公司支付经济补偿金、拖欠工资等请求，双方的争议属于人民法院劳动争议案件受案范围，故原审法院依法应予受理。对于王瑞丰的诉讼请求，原审法院依法确认如下：王瑞丰10月份工资0元，王瑞丰10月份未出勤，且未提供证据证实其相应的工资数额，应以日钢公司核定的工资数为准。经济补偿金67357.1元，王瑞丰以日钢公司未为其缴纳2005年9月至2006年12月的社会保险费为由，于2014年10月17日解除与日钢公司的劳动合同关系，自该日起算诉讼时效，其请求尚未超过一年诉讼时效，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一项）之规定，日钢公司应向王瑞丰支付经济补偿金；根据该法第九十七条第三款之规定，经济补偿金应自2008年

涉案劳动合同履行地的日照市岚山区劳动人事争议仲裁委员会以王瑞丰的仲裁申请超过仲裁时效、不属于该委管辖为由，决定不予受理，王瑞丰对该决定不服，向原审法院提起诉讼，符合相关法律规定。王瑞丰于2014年10月17日解除与日钢公司的劳动合同关系，于2015年10月10日向上述仲裁委员会申请仲裁，其请求未过一年仲裁时效。王瑞丰与日钢公司系劳动合同关系，王瑞丰请求日钢公司支付经济补偿金、拖欠工资等请求，双方的争议属于人民法院劳动争议案件受案范围，故原审法院依法应予受理。对于王瑞丰的诉讼请求，原审法院依法确认如下：王瑞丰10月份工资0元，王瑞丰10月份未出勤，且未提供证据证实其相应的工资数额，应以日钢公司核

山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁11民终803号上诉人（原审被告）：日照钢铁有限公司，住所地日照市岚山区滨海路600号。法定代表人：闫秀训，总经理。委托代理人：吴海营，该公司法律部职工。被上诉人（原审原告）：王瑞丰，男。委托代理人：宋百海，山东东方太阳律师事务所律师。上诉人日照钢铁有限公司（以下简称“日钢公司”）因与被上诉人王瑞丰劳动争议纠纷一案，不服日照市岚山区人民法院（……