劳动争议 （2015）沈中民五终字第2612号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，因被告于2012年5月与原告解除劳动关系后，原告从8月23日向提起诉讼之日起仲裁时效中断，时效从原告收到准予撤回上诉的民事裁定书之日2013年3月21日起重新计算，直至2014年3月20日届满；根据被告提供的协议及鉴定意见书内容，无法认定原告曾与被告就此纠纷进行协商；根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条第（二）项之规定，因证人候斌与原告系同事，双方存在利害关系，证言不能单独作为认定案件事实的依据，故原告未予提供有效证据证明存在中断、中止或延长的事由。原告再次申请劳动仲裁之日2014年5月7日已超过一年的仲裁时效，同样不能成立时效中断。因被告对时效已提出抗辩，经审理抗辩理由成立，故该院对原告各项诉讼请求均不予支持。原审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条及第二十七条、最高人民法院《关于适用中华人民共和国民事诉讼若干问题的意见》第二百一十九条之规定，判决：驳回原告钟芳平全部诉讼请求；案件受理费10元，鉴定费3，000元，由原告钟芳平负担。宣判后，钟芳平不服原审

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，因被告于2012年5月与原告解除劳动关系后，原告从8月23日向提起诉讼之日起仲裁时效中断，时效从原告收到准予撤回上诉的民事裁定书之日2013年3月21日起重新计算，直至2014年3月20日届满；根据被告提供的协议及鉴定意见书内容，无法认定原告曾与被告就此纠纷进行协商；根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条第（二）项之规定，因证人候斌与原告系同事，双方存在利害关系，证言不能单独作为认定案件事实的依据，故原告未予提供有效证据证明存在中断、中止或延长的事由。原告再次申请劳动仲裁之日2014年5月7日已超过一年的仲裁时效，同样

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）沈中民五终字第2612号上诉人（原审原告）：钟芳平，女，汉族，无职业，1980年5月21日出生，住湖南省岳阳县。委托代理人：ＸＸ远、孔祥参，辽宁成功金盟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：辽宁卓异装备制造股份有限公司，地址营口市。法定代表人：付超，该公司董事长。委托代理人：孙涛，男，汉族，1983年4月7日出生，系该单位员工，现住营口市。上诉……