劳动争议 （2017）皖10民终357号

劳动者及用人单位的合法权益受法律保护。博慧堂酒店向本院提起诉讼，要求赵玲燕返还2016年1月至2016年11月的社会保险补贴8800元，该诉讼请求虽未经劳动仲裁，但与双方讼争的社会保险的办理补缴具有不可分性，应予审理，博慧堂酒店与赵玲燕在劳动合同中明确约定了工资中包含保险补贴，且工资表中也明确列明了保险补贴的数额，现黄山市屯溪区劳动人事争议仲裁委员会已裁令博慧堂酒店为赵玲燕办理补缴2016年1月至2016年11月的社会保险，故赵玲燕应在博慧堂酒店为其办理补缴社会保险后返还博慧堂酒店社会保险补贴8800元。关于未签订书面劳动合同的双倍工资问题。博慧堂酒店与赵玲燕于2016年10月签字同意2013年5月1日签订的劳动合同续约至2016年12月31日，从赵玲燕的陈述来看，该行为系双方真实意思表示，赵玲燕的签字行为意味着其不再追究博慧堂酒店未与其签订书面劳动合同所产生的民事责任，现赵玲燕再以此为由要求博慧堂酒店承担未签订书面劳动合同支付双倍工资的民事责任于法无据，故博慧堂酒店无须支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额33500元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《最高人民法院

劳动者及用人单位的合法权益受法律保护。博慧堂酒店向本院提起诉讼，要求赵玲燕返还2016年1月至2016年11月的社会保险补贴8800元，该诉讼请求虽未经劳动仲裁，但与双方讼争的社会保险的办理补缴具有不可分性，应予审理，博慧堂酒店与赵玲燕在劳动合同中明确约定了工资中包含保险补贴，且工资表中也明确列明了保险补贴的数额，现黄山市屯溪区劳动人事争议仲裁委员会已裁令博慧堂酒店为赵玲燕办理补缴2016年1月至2016年11月的社会保险，故赵玲燕应在博慧堂酒店为其办理补缴社会保险后返还博慧堂酒店社会保险补贴8800元。关于未签订书面劳动合同的双倍工资问题。博慧堂酒店与赵玲燕于2016年10月签字同意2013

安徽省黄山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)皖10民终357号上诉人（原审被告）：赵玲燕，女，1976年10月20日出生，汉族，住安徽省黄山市屯溪区。委托诉讼代理人：余勇行，安徽地平律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：黄山市博慧堂假日酒店有限公司，住所地安徽省黄山市屯溪区北海路42号，统一社会信用代码9134100059570783XX。法定代表人：陶瑞利，总经理。委托诉讼代理人：洪伟……