劳动争议 （2014）绥中法民一民终字第374号

关于上诉人张焕利提出要求二被上诉人支付未签订劳动合同应当给付双倍工资5，458.00元的问题，被上诉人绥化市龙安劳务派遣有限公司作为用人单位，在与上诉人签订劳务用工登记表时己写明，要求上诉人与被上诉人绥化市龙安劳务派遣有限公司签订劳动合同，并提交了多份证据证实其以会议、通知等形式告知上诉人张焕利与其签订劳动合同的事实，故因上诉人原因未签订劳动合同，被上诉人不应按有关法规定支付双倍工资。上诉人张焕利要求二被上诉人支付双倍工资的理由不成立，本院不予支持。关于上诉人要求二被上诉人支付加班费7，550.00元的问题，从被上诉人绥化市龙安劳务派遣有限公司提供的工资明细中载明，已按月支付了上诉人加班费，上诉人对工资明细无异议，故上诉人要求二被上诉人支付加班费的证据不充分，本院不予支持。原审判决认定事实基本清楚，证据充分，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10.00元，由上诉人张焕利负担。本判决为终审判决。审　判　长　　赵　明代理审判员　　杨晓涵代理审判员　　付振铎书　记　员　　李美红 来源：百度“马 克 数据网

关于上诉人张焕利提出要求二被上诉人支付未签订劳动合同应当给付双倍工资5，458.00元的问题，被上诉人绥化市龙安劳务派遣有限公司作为用人单位，在与上诉人签订劳务用工登记表时己写明，要求上诉人与被上诉人绥化市龙安劳务派遣有限公司签订劳动合同，并提交了多份证据证实其以会议、通知等形式告知上诉人张焕利与其签订劳动合同的事实，故因上诉人原因未签订劳动合同，被上诉人不应按有关法规定支付双倍工资。上诉人张焕利要求二被上诉人支付双倍工资的理由不成立，本院不予支持。关于上诉人要求二被上诉人支付加班费7，550.00元的问题，从被上诉人绥化市龙安劳务派遣有限公司提供的工资明细中载明，已按月支付了上诉人加班费，上

黑龙江省绥化市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）绥中法民一民终字第374号上诉人（原审原告）张焕利，男。被上诉人（原审被告）绥化市新安新材料有限公司。法定代表人吴启寿，职务董事长。委托代理人朱利年，男。被上诉人（原审被告）绥化市龙安劳务派遣有限公司。法定代表人郭玲，职务总经理。委托代理人于长武，男。上诉人张焕利因劳动争议纠纷一案，不服绥化市北林区人民法院（2013）绥北宝民初字第87号民事……