劳动争议 （2017）京03民终13636号

用人单位和劳动者之间劳动关系的认定，应结合劳动合同的签订、工资支付、社会保险的缴纳、入职等因素综合予以认定。本案中，柳飞为证明与雅芙美公司之间的劳动关系提交的银行明细显示打款人为钟木镇。工商查询信息显示钟木镇为雅芙美公司监事，2017年1月17日之前为该公司股东。结合柳飞提交的照片、光盘及公证书等其他证据，形成完整的证据链。雅芙美公司虽不认可证据的真实性，但未提交相应的证据予以反驳，一审法院对雅芙美公司的主张不予采信，对柳飞关于与雅芙美公司之间系劳动关系的主张予以采信。确认柳飞与雅芙美公司之间于2014年7月1日至2015年6月30日期间的劳动关系。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”。雅芙美公司未就柳飞的劳动关系履行情况提供证据，故一审法院对柳飞关于离职情况、工资标准的主张予以采信。关于工资，柳飞主张其工作至2015年6月30日，雅芙美公司支付柳飞工资至2015年5月份，雅芙美公司未对支付柳飞工资情况提交相应的证据，一审法院对

用人单位和劳动者之间劳动关系的认定，应结合劳动合同的签订、工资支付、社会保险的缴纳、入职等因素综合予以认定。本案中，柳飞为证明与雅芙美公司之间的劳动关系提交的银行明细显示打款人为钟木镇。工商查询信息显示钟木镇为雅芙美公司监事，2017年1月17日之前为该公司股东。结合柳飞提交的照片、光盘及公证书等其他证据，形成完整的证据链。雅芙美公司虽不认可证据的真实性，但未提交相应的证据予以反驳，一审法院对雅芙美公司的主张不予采信，对柳飞关于与雅芙美公司之间系劳动关系的主张予以采信。确认柳飞与雅芙美公司之间于2014年7月1日至2015年6月30日期间的劳动关系。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终13636号上诉人（原审被告）：北京雅芙美商贸有限公司，住所地北京市朝阳区来广营乡来广营西路59号一层8106。法定代表人：郑选梅，经理。委托诉讼代理人：张少峰，北京市安理律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：柳飞，男，1983年12月25日出生，住甘肃省瓜州。委托诉讼代理人：韩祥国，北京方谨律师事务所律师。上诉人北京雅芙美商贸有限公司……