追索劳动报酬纠纷 （2016）津01民终3816号

关于2008年7月至2009年5月期间的工资及最低工资差额一节，王亚玲主张上述期间为金禧国际大酒店（天津）有限公司提供了正常劳动，金禧国际大酒店（天津）有限公司予以否认，但金禧国际大酒店（天津）有限公司就其主张并未提交考勤记录等相关证据予以佐证，故原审法院对于金禧国际大酒店（天津）有限公司的诉讼请求不予支持，金禧国际大酒店（天津）有限公司应向王亚玲支付2008年7月至2009年5月期间的工资及该期间的最低工资差额。另，关于双方无争议仲裁判项，原审法院予以确认。综上，原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、判决书生效后十五日内，金禧国际大酒店（天津）有限公司支付王亚玲2008年7月16日至2009年5月工资7035元、2007年6月至2009年5月最低工资差额2790元；二、判决书生效后十五日内，金禧国际大酒店（天津）有限公司支付王亚玲2008年防暑降温费268元、职工冬季取暖补贴335元；三、判决书生效后十五日内，金禧国际大酒店（天津）有限公司返还王亚玲押金200元；四、判决书生效后十五日内，金禧国际大酒店（天

关于2008年7月至2009年5月期间的工资及最低工资差额一节，王亚玲主张上述期间为金禧国际大酒店（天津）有限公司提供了正常劳动，金禧国际大酒店（天津）有限公司予以否认，但金禧国际大酒店（天津）有限公司就其主张并未提交考勤记录等相关证据予以佐证，故原审法院对于金禧国际大酒店（天津）有限公司的诉讼请求不予支持，金禧国际大酒店（天津）有限公司应向王亚玲支付2008年7月至2009年5月期间的工资及该期间的最低工资差额。另，关于双方无争议仲裁判项，原审法院予以确认。综上，原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、判决书生效后十

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津01民终3816号上诉人（原审原告）金禧国际大酒店（天津）有限公司，住所地天津市南开区三马路2号。法定代表人苏达，董事长。委托代理人吴金金，北京炜衡（天津）律师事务所律师。委托代理人王炜，北京炜衡（天津）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王亚玲，那，无职业。上诉人金禧国际大酒店（天津）有限公司因追索劳动报酬纠纷一案，不服天津市南开区人民法院（……