劳动争议 （2016）粤03民终2078号

勘察公司与曹安云存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。对于曹安云的上诉请求，本院具体分析认定如下：曹安云的上诉请求是要求勘察公司支付违法解除劳动关系赔偿金。曹安云主张，2015年5月11日勘察公司总经理黄祝林告知曹安云，因所在项目完工，暂时没有工作了，让曹安云自谋出路。曹安云主张勘察公司的该行为属违法解除劳动合同。勘察公司否认曹安云的主张，表示当日谈话内容是向曹安云等人介绍公司处于项目完工没有新项目的情况，告知公司会协调安排曹安云等人在其他部门作过渡性工作，待遇不变。公司并于2015年5月28日召集员工开会，决定安排曹安云到公司物业租赁部工作，并为曹安云开具了介绍信，但曹安云予以拒绝。勘察公司就其主张提交了《签到表》及《员工行政介绍信》等证据为证，《签到表》注明会议主题为“基础公司项目部部分人员临时工作内容安排”，曹安云在签到表上签名。对此本院认为，曹安云的证人钟某未到庭，故其证人证言不能单独作为定案的依据。证人汤四军正与勘察公司处于劳动争议诉讼过程中，故其证人证言亦不能单独作为定案的依据。曹安云没有充分证据证明勘察公司在2015年5月11日作出了解除劳动合同的决定。

勘察公司与曹安云存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。对于曹安云的上诉请求，本院具体分析认定如下：曹安云的上诉请求是要求勘察公司支付违法解除劳动关系赔偿金。曹安云主张，2015年5月11日勘察公司总经理黄祝林告知曹安云，因所在项目完工，暂时没有工作了，让曹安云自谋出路。曹安云主张勘察公司的该行为属违法解除劳动合同。勘察公司否认曹安云的主张，表示当日谈话内容是向曹安云等人介绍公司处于项目完工没有新项目的情况，告知公司会协调安排曹安云等人在其他部门作过渡性工作，待遇不变。公司并于2015年5月28日召集员工开会，决定安排曹安云到公司物业租赁部工作，并为曹安云开具了介绍信，但曹安云

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终2078号上诉人（原审原告）曹安云。委托代理人李渊，深圳市法律援助处援助律师。委托代理人邱碧恒，广东宝城（前海）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳勘察测绘院有限公司，住所地深圳市福田区.法定代表人雷振行。委托代理人曾炜，广东维强律师事务所律师。委托代理人王兴权，广东维强律师事务所律师。上诉人曹安云因与被上诉人深圳市勘察测绘院有限……