劳动争议 （2016）豫07民终1号

关于拖欠工资问题。贾贵上诉要求支付2014年7月至2015年11月的工资。因贾贵于2014年7月23日申请仲裁，并且请求新飞公司支付2014年7月23日之前的工资1850元，原审支持贾贵该项仲裁请求正确。贾贵要求新飞公司支付2014年7月份之后至2015年11月的工资，属于二审新增加的诉讼请求，故对贾贵的该项诉讼请求本院不予处理。关于经济补偿金问题。本案中贾贵于2015年7月23日申请仲裁，要求解除合同，并要求支付经济补偿金，当时双方劳动关系仍处于存续期间。新飞公司于2014年8月1日向贾贵书面送达解除劳动合同通知书，贾贵对此予以认可。因此应认定贾贵首先单方提出解除双方劳动合同，仲裁与原审法院在贾贵该项诉求范围内进行审理并无不当。贾贵上诉称公司违法解除劳动合同并要求支付双倍经济赔偿金的依据不充分，本院不予支持。综上，原审认定事实清楚，判决并无不当。上诉人的上诉理由不能成立，本院不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由贾贵承担。本判决为终审判决。审判长　　张颜民审判员　　李书光审判员　　温双双二〇

关于拖欠工资问题。贾贵上诉要求支付2014年7月至2015年11月的工资。因贾贵于2014年7月23日申请仲裁，并且请求新飞公司支付2014年7月23日之前的工资1850元，原审支持贾贵该项仲裁请求正确。贾贵要求新飞公司支付2014年7月份之后至2015年11月的工资，属于二审新增加的诉讼请求，故对贾贵的该项诉讼请求本院不予处理。关于经济补偿金问题。本案中贾贵于2015年7月23日申请仲裁，要求解除合同，并要求支付经济补偿金，当时双方劳动关系仍处于存续期间。新飞公司于2014年8月1日向贾贵书面送达解除劳动合同通知书，贾贵对此予以认可。因此应认定贾贵首先单方提出解除双方劳动合同，仲裁与原审法院

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫07民终1号上诉人（原审原告）贾贵。委托代理人丰雁，河南国豪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）河南新飞电器有限公司，住所地新乡市北干道370号。法定代表人高嘉琳，公司董事长。委托代理人张伟，公司法律顾问。上诉人贾贵因与被上诉人河南新飞电器有限公司（以下简称新飞公司）劳动争议纠纷一案，贾贵于2014年7月23日申请仲裁，新乡市劳动人事争议仲裁……