劳动争议 （2014）沈中民五终字第2535号

关于原告王金平请求判令被告向其支付经济补偿金7，900元的诉讼请求。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，且劳动者主动提出辞职的情形不在该条规定之内。本案中，原告填写辞职表向被告提出辞职，原告主张被告强迫其在辞职书上签字，但未提供证据证明。因此原告的辞职行为应视为主动辞职，不符合要求被告向其支付经济补偿金的条件。因此，对于原告的该项诉讼请求，原审法院不予支持。关于原告请求判令被告向其支付加班费15，800元的诉讼请求。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，原告未提供有效证据证明其存在加班事实，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，原告应承担不利后果。因此，对于原告的该项诉讼请求，原审法院不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，判决：驳回原告王金平的诉讼请求。案件受理费

关于原告王金平请求判令被告向其支付经济补偿金7，900元的诉讼请求。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，且劳动者主动提出辞职的情形不在该条规定之内。本案中，原告填写辞职表向被告提出辞职，原告主张被告强迫其在辞职书上签字，但未提供证据证明。因此原告的辞职行为应视为主动辞职，不符合要求被告向其支付经济补偿金的条件。因此，对于原告的该项诉讼请求，原审法院不予支持。关于原告请求判令被告向其支付加班费15，800元的诉讼请求。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第2535号上诉人（原审原告）：王金平，女，1978年6月27日出生，汉族，住址沈阳市大东区。委托代理人：徐海忠，辽宁宝铎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中美联泰大都会人寿保险有限公司辽宁分公司，住所地沈阳市沈河区。负责人：郭卫东，该公司总经理。委托代理人：王东昊，辽宁申扬律师事务所律师。上诉人王金平因与被上诉人中美联泰大都会……