劳动争议 （2013）南市民四终字第45号

张艺瀚作为奥尔通公司的油罐车驾驶员，有遵照奥尔通公司的管理制度完成工作任务的职责。张艺瀚在执行送油任务时，擅自改变行程路线并伙同社会人员偷盗公司的油品，被当场抓获，其行为违法，且已严重违反了奥尔通公司《防盗油品的规定》。虽然张艺瀚主张不知晓奥尔通公司的规章制度及该规定，但其已参加奥尔通公司例行组织的安全学习会议，并有其签名的签到记录表在案佐证，足以证明张艺瀚应当知晓奥尔通公司的规章制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项、第四十六条之规定，张艺瀚严重违反奥尔通公司的规章制度，故奥尔通公司做出的《关于张艺瀚盗油事件的通报》解除双方劳动关系，符合法律规定，但该情形并不属于用人单位应该支付劳动者解除劳动关系经济补偿金的法定情形，因此李某琼、滕某珠、张某强要求奥尔通公司支付解除劳动关系经济补偿金的请求，不予支持。关于安全风险金。奥尔通公司并非具有法定罚款权的机构，其依据该公司的《防盗油品的规定》对张艺瀚处罚10000元，抵扣其之前所缴纳的安全风险金，该10000元的款项的性质实际为违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条、第二十三条规定了用人单位可以与劳动者约定违约金的情形

张艺瀚作为奥尔通公司的油罐车驾驶员，有遵照奥尔通公司的管理制度完成工作任务的职责。张艺瀚在执行送油任务时，擅自改变行程路线并伙同社会人员偷盗公司的油品，被当场抓获，其行为违法，且已严重违反了奥尔通公司《防盗油品的规定》。虽然张艺瀚主张不知晓奥尔通公司的规章制度及该规定，但其已参加奥尔通公司例行组织的安全学习会议，并有其签名的签到记录表在案佐证，足以证明张艺瀚应当知晓奥尔通公司的规章制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项、第四十六条之规定，张艺瀚严重违反奥尔通公司的规章制度，故奥尔通公司做出的《关于张艺瀚盗油事件的通报》解除双方劳动关系，符合法律规定，但该情形并不属于用人单位应该

广西壮族自治区南宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）南市民四终字第45号上诉人（原审被告）：南宁奥尔通石化有限公司。被上诉人（原审原告）：李某琼。被上诉人（原审原告）：滕某珠。被上诉人（原审原告）：张某强。上诉人南宁奥尔通石化有限公司（以下简称“奥尔通公司”）因与被上诉人李某琼、滕某珠、张某强劳动争议纠纷一案，不服南宁市西乡塘区人民法院（2012）西民一初字第1709号民事判决，向本院提……