劳动争议 （2016）皖01民终142号

杜志军于2011年2月14日入职爱索尔合肥分公司工作，双方建立劳动关系。2015年3月25日，爱索尔合肥分公司向杜志军出具终止劳动合同通知书和离职结算清单通知，通知杜志军当日解除劳动合同，杜志军不要求继续履行劳动合同，故双方劳动关系于2015年3月25日解除。关于违法解除劳动合同赔偿金：杜志军填制的报销申请单虽有重复期间，但无错误与虚假记录，爱索尔合肥分公司未提供证据证明其公司规章制度或行为准则含重复报销单据违纪及后果，故其公司解除劳动合同属违法，依法应支付赔偿金。杜志军在爱索尔合肥分公司工作4年2个月，解除劳动合同前月平均工资为12864.15元，根据相关法律，爱索尔合肥分公司应支付杜志军赔偿金115777.35元（12864.15元／月4.5个月2），无需支付代通知金，已付代通知金13730元可予以抵扣，抵扣后还应支付赔偿金102047.35元（115777.35元-13730元）。关于未休年休假工资：爱索尔合肥分公司出具的离职通知单显示杜志军2014年剩余年休假13.5天，根据相关法律，爱索尔合肥分公司应支付杜志军未休年休假工资15969.3元（12864.15元／月&divid

杜志军于2011年2月14日入职爱索尔合肥分公司工作，双方建立劳动关系。2015年3月25日，爱索尔合肥分公司向杜志军出具终止劳动合同通知书和离职结算清单通知，通知杜志军当日解除劳动合同，杜志军不要求继续履行劳动合同，故双方劳动关系于2015年3月25日解除。关于违法解除劳动合同赔偿金：杜志军填制的报销申请单虽有重复期间，但无错误与虚假记录，爱索尔合肥分公司未提供证据证明其公司规章制度或行为准则含重复报销单据违纪及后果，故其公司解除劳动合同属违法，依法应支付赔偿金。杜志军在爱索尔合肥分公司工作4年2个月，解除劳动合同前月平均工资为12864.15元，根据相关法律，爱索尔合肥分公司应支付杜志军赔

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖01民终142号上诉人（原审原告）：爱索尔（广州）包装公司合肥分公司，住所地安徽省合肥经济技术开发区联合利华工业园，组织机构代码75295638-X。法定代表人：邓戈，总经理。委托代理人：张林林，安徽徽美律师事务所律师。委托代理人：王高强。被上诉人（原审被告）：杜志军。委托代理人：李西安，安徽华人律师事务所律师。委托代理人：张璞君，安徽华人律……