劳动争议 （2015）厦民终字第2298号

刘瑞离职的时间为2014年11月，其离职前12个月工资的计算时间应为2013年11月至2014年10月，因此刘瑞主张将2013年的绩效工资8674元计入其离职前12个月的工资收入，理由不能成立，本院不予采信。计算经济补偿金的月工资是指劳动者尚未代扣代缴社会保险费个人缴费部分、个人所得税的应得工资，包括工资与奖金、津贴和补贴等货币性收入等，但应剔除加班加点工资、按月支付的单项或专项奖金。九牧王厦门分公司对刘瑞每月工龄补贴60元及个人缴交的社保费161元、公积金159元没有异议，本院予以确认。因此，该部分应当计入刘瑞的月平均工资，据此计算刘瑞离职前12个月的月平均工资应为4363.6元。二审审理中，刘瑞提交：1.陕西省榆林市人口和计划生育局于2014年9月6日颁发的《二孩生育证》，欲证明其没有违反计划生育政策。2.户口簿，欲证明其于2015年5月29日生育第二个小孩，2014年11月4日九牧王厦门分公司单方解除劳动合同时刘瑞处于怀孕期间。九牧王厦门分公司主张刘瑞二审才提交该证据已超过举证期限，故不予质证。本院认为，前述证据虽是刘瑞在二审才提交，但可以证明劳动合同解除时刘瑞系处于怀孕期间的事

刘瑞离职的时间为2014年11月，其离职前12个月工资的计算时间应为2013年11月至2014年10月，因此刘瑞主张将2013年的绩效工资8674元计入其离职前12个月的工资收入，理由不能成立，本院不予采信。计算经济补偿金的月工资是指劳动者尚未代扣代缴社会保险费个人缴费部分、个人所得税的应得工资，包括工资与奖金、津贴和补贴等货币性收入等，但应剔除加班加点工资、按月支付的单项或专项奖金。九牧王厦门分公司对刘瑞每月工龄补贴60元及个人缴交的社保费161元、公积金159元没有异议，本院予以确认。因此，该部分应当计入刘瑞的月平均工资，据此计算刘瑞离职前12个月的月平均工资应为4363.6元。二审审理中

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）厦民终字第2298号上诉人（原审被告）刘瑞，女，1984年出生。委托代理人张茜，北京大成（厦门）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）九牧王股份有限公司厦门分公司。负责人陈加芽，总经理。委托代理人鲍慧莹、郑丽萍，职员。上诉人刘瑞因与被上诉人九牧王股份有限公司厦门分公司（下称九牧王厦门分公司）劳动争议一案，不服厦门市思明区人民法院（2015）思民初……