劳动争议 （2017）黑01民终1627号

一、关于顾长海诉请自内退至正式退休期间的工资差额，是否超过仲裁时效期间的问题。根据《中华人民和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”，2005年12月，顾长海已到法定退休年龄向锅炉厂提出退休申请，双方劳动合同终止。2005年12月，属于其知道应当知道权利被侵害之日，顾长海于2016年10月申请仲裁，基于劳动关系的上述请求超过法定的诉讼时效期间。故顾长海的该项请求，不予支持；二、关于顾长海主张锅炉厂补发养老保险金在锅炉厂缴费期间未按照顾长海在职缴费基数缴费的部分金额的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第一条第三项：“劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，”及司法解释（三）第一条：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议”的案件人民法院应当受理。顾长海的主张不属于人民法院应予受理的社会保险纠纷，应属

一、关于顾长海诉请自内退至正式退休期间的工资差额，是否超过仲裁时效期间的问题。根据《中华人民和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”，2005年12月，顾长海已到法定退休年龄向锅炉厂提出退休申请，双方劳动合同终止。2005年12月，属于其知道应当知道权利被侵害之日，顾长海于2016年10月申请仲裁，基于劳动关系的上述请求超过法定的诉讼时效期间。故顾长海的该项请求，不予支持；二、关于顾长海主张锅炉厂补发养老保险金在锅炉厂缴费期间未按照顾长海在职缴费基数缴费的部分金额的问题。《最高人民法院关于审理劳动争

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑01民终1627号上诉人（原审原告）：顾长海，男，1950年12月3日出生，住黑龙江省哈尔滨市道里区。委托诉讼代理人：顾志钢，男，1980年3月28日出生，住黑龙江省哈尔滨市松浦区。被上诉人（原审被告）：哈尔滨锅炉厂有限责任公司，住所地黑龙江省哈尔滨市南岗区高科技生产基地33号楼。法定代表人：樊险峰，该公司总经理。委托诉讼代理人：于庆梅，……