劳务合同纠纷 （2015）沈中民六终字第634号

被告（反诉原告）秦光文聘用原告（反诉被告）刘建军从事会计工作期间，双方形成了劳务合同关系。原告提供的证据“刘建军工资及管理费结算总汇”上没有被告秦光文本人的签字确认及时间，只盖有秦光文作为沈阳群创建筑劳务有限公司的法定代表人的法人章，在结算单上加盖法人章而不是名章并非习惯性做法，不合常理，且原告保管过该公章，因此，在仅加盖了法人章而缺少其它有效证据加以佐证的情况下，对该份证据，本院不予采信，该结算总汇不能作为确定被告应付款项的依据。关于双方终止劳务合同关系的时间，在原告提供的证据结算清单中，计算工资至2013年6月30日，且原告未能提供其它有效证据证明其于2013年7月份仍然在为被告工作，故本院认定原告为被告担任会计至2013年6月30日，审理过程中，双方均认可原告的工资为每月15，000元，被告应向其支付工资共337，500元（15，000元／月×22.5个月）。双方于2012年12月26日签订了协议书1份，虽然被告提出该协议是原告所伪造的抗辩，但经过本院委托司法鉴定，已证明该份协议上的被告签字是其本人亲笔所签，故本院对该份协议书的真实性予以确认。原告为被告工作期间，先后从被告处领取

被告（反诉原告）秦光文聘用原告（反诉被告）刘建军从事会计工作期间，双方形成了劳务合同关系。原告提供的证据“刘建军工资及管理费结算总汇”上没有被告秦光文本人的签字确认及时间，只盖有秦光文作为沈阳群创建筑劳务有限公司的法定代表人的法人章，在结算单上加盖法人章而不是名章并非习惯性做法，不合常理，且原告保管过该公章，因此，在仅加盖了法人章而缺少其它有效证据加以佐证的情况下，对该份证据，本院不予采信，该结算总汇不能作为确定被告应付款项的依据。关于双方终止劳务合同关系的时间，在原告提供的证据结算清单中，计算工资至2013年6月30日，且原告未能提供其它有效证据证明其于2013年7月份仍然在为被告工作，故本

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民六终字第634号上诉人（原审原告、反诉被告）：刘建军，男，1973年10月26日出生，汉族，住址沈阳市大东区。被上诉人（原审被告、反诉原告）：秦光文，男，1965年9月23日出生，汉族，住址沈阳市皇姑区。委托代理人：李宝祥，辽宁天阳法律服务所法律工作者。上诉人刘建军因与被上诉人秦光文劳务合同纠纷一案，不服沈阳市浑南区人民法院（2015）浑……