劳动争议 （2019）鲁11民终91号

关于广电传媒公司应否支付刘金洲二倍工资差额的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定，“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”；第五十条规定，“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明”；第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正……”。本案中，刘金洲于2017年5月27日向广电传媒公司申请辞职，广电传媒公司于同日同意刘金洲的辞职申请，双方于同日解除劳动关系，广电传媒公司虽未向刘金洲出具解除劳动合同证明，但这并非双方解除劳动合同的要件，不影响双方于2017年5月27日解除劳动关系的事实。刘金洲2017年5月28日继续在广电传媒公司从事司机工作，双方建立新的劳动关系，根据《劳动合同法》第八十二条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，刘金洲在仲裁时效一年内主张二倍工资差额，广电传媒公司对于刘金洲提供的银行工资流水明细无异议，一审法院对此予以确认。广电传媒公司未与刘金洲订立新的劳动合同，

关于广电传媒公司应否支付刘金洲二倍工资差额的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定，“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”；第五十条规定，“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明”；第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正……”。本案中，刘金洲于2017年5月27日向广电传媒公司申请辞职，广电传媒公司于同日同意刘金洲的辞职申请，双方于同日解除劳动关系，广电传媒公司虽未向刘金洲出具解除劳动合同证明，但这并非双方解除劳动合同的要件，不影响双方于2017年5

山东省日照市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鲁11民终91号 上诉人（原审原告）：日照广电文化传媒有限公司,住所地日照市东港区秦楼街道烟台路**，统一社会信用代码913711027710224514。 法定代表人：孙正武，执行董事。 委托诉讼代理人：孙友兴，山东舜铭律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：刘金洲，男，1973年2月28日出生，汉族，居民，住日照市东港区。 委托诉讼代理……