劳动争议 （2014）浙杭民终字第445号

法院生效判决已经确认求实公司与刘进军之间存在劳动合同关系，且刘进军的死亡已被依法认定为工伤，故该案不适用劳办发（1995）第153号《劳动部办公厅关于企业招工考核时发生伤亡事故问题的批复》的规定，而应适用工伤保险法规进行处理。在遭遇交通事故的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身伤害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，其享受待遇的相对应项目中应当扣除第三人支付的下列五项费用：医疗费、残疾辅助器具费、工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。该案中，刘国娟、刘少晨、刘东普、尚仙果主张的丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金均属于无需扣除的项目。根据《工伤保险条例》第三十九条第一款的规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加

法院生效判决已经确认求实公司与刘进军之间存在劳动合同关系，且刘进军的死亡已被依法认定为工伤，故该案不适用劳办发（1995）第153号《劳动部办公厅关于企业招工考核时发生伤亡事故问题的批复》的规定，而应适用工伤保险法规进行处理。在遭遇交通事故的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身伤害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，其享受待遇的相对应项目中应当扣除第三人支付的下列五项费用：医疗费、残疾辅助器具费、工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。该案中，刘国娟、刘少晨、刘东普、尚仙果主张的丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金均属于无需扣除的项

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙杭民终字第445号上诉人（原审原告）：杭州求实餐饮管理有限公司。法定代表人：邵劲松。委托代理人：胡灵飞。被上诉人（原审被告）：刘国娟。被上诉人（原审被告）：刘少晨。被上诉人（原审被告）：刘东普。被上诉人（原审被告）：尚仙果。上列四被上诉人共同委托代理人：周伟仪、骆宝龙。上诉人杭州求实餐饮管理有限公司（以下简称求实公司）因与被上诉人刘国娟、刘少……