劳动争议 （2021）赣08民终142号

本案主要争执焦点为：一、宋宇雯与恩江镇晨光幼儿园是否签订过劳动合同？二、宋宇雯与恩江镇晨光幼儿园之间是否存在劳动关系以及劳动关系是否中断过？三、宋宇雯主张恩江镇晨光幼儿园支付双倍工资及拖欠工资的诉请能否支持？四、李昕应否承担连带清偿责任？恩江镇晨光幼儿园提供了一份乙方签名为“宋宇文”的《晨光幼儿园教师聘用合同》，宋宇雯否认系其所签，但在恩江镇晨光幼儿园申请笔迹司法鉴定后，宋宇雯又明确表示不同意鉴定，并自愿承担对己不利的法律后果。因此应认定双方签订过劳动合同。宋宇雯与恩江镇晨光幼儿园之间存在劳动关系，宋宇雯为劳动者，恩江镇晨光幼儿园系用人单位。2020年疫情期间至恢复上班前，宋宇雯未能正常上班为恩江镇晨光幼儿园提供劳动，系不可抗力因素所致，且在此期间还在为幼儿园从事辅助工作。自签订聘用合同之日起，恩江镇晨光幼儿园未曾辞退、开除宋宇雯，或辞职情形，因此双方劳动关系一直存续，从未中断。宋宇雯与恩江镇晨光幼儿园之间订立无固定期限劳动合同，不属于未与劳动者订立书面劳动合同的情形，用人单位无需承担二倍工资责任。按照聘用合同中假期工资不付的约定，宋宇雯主张恩江镇晨光幼儿园支付2019年7、8月份（暑

本案主要争执焦点为：一、宋宇雯与恩江镇晨光幼儿园是否签订过劳动合同？二、宋宇雯与恩江镇晨光幼儿园之间是否存在劳动关系以及劳动关系是否中断过？三、宋宇雯主张恩江镇晨光幼儿园支付双倍工资及拖欠工资的诉请能否支持？四、李昕应否承担连带清偿责任？恩江镇晨光幼儿园提供了一份乙方签名为“宋宇文”的《晨光幼儿园教师聘用合同》，宋宇雯否认系其所签，但在恩江镇晨光幼儿园申请笔迹司法鉴定后，宋宇雯又明确表示不同意鉴定，并自愿承担对己不利的法律后果。因此应认定双方签订过劳动合同。宋宇雯与恩江镇晨光幼儿园之间存在劳动关系，宋宇雯为劳动者，恩江镇晨光幼儿园系用人单位。2020年疫情期间至恢复上班前，宋宇雯未能正常上班为

江西省吉安市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）赣08民终142号上诉人（原审原告）：宋宇雯，女，1981年3月18日出生，汉族，住永丰县。委托诉讼代理人：宋庆友，男，1954年7月14日出生，汉族，住永丰县，系宋宇雯的父亲。委托诉讼代理人：宋宇宜，男，1990年5月12日出生，汉族，住四川省成都市高新区，系宋宇雯的弟弟。被上诉人（原审被告）：恩江镇晨光幼儿园，住所地永丰县恩江镇濠李村，办园……