劳动争议 （2016）京02民终9488号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据已生效的民事判决书记载，刘莹于1999年12月到玺萌公司工作，于2009年2月解除与玺萌公司的劳动关系，且自2009年3月起刘莹的社保关系及档案关系已转至北京柯帝信经贸有限公司，并由该公司发放工资，2009年2月12日，玺萌公司发布人事变动通知，同意刘莹辞去现职务，在法院庭审中，刘莹亦认可其到北京柯帝信经贸有限公司工作时已知晓工作变动情况。故法院认定，玺萌公司与刘莹协商一致，于2009年2月解除劳动关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”、第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：······（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”、第四十七条第一款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据已生效的民事判决书记载，刘莹于1999年12月到玺萌公司工作，于2009年2月解除与玺萌公司的劳动关系，且自2009年3月起刘莹的社保关系及档案关系已转至北京柯帝信经贸有限公司，并由该公司发放工资，2009年2月12日，玺萌公司发布人事变动通知，同意刘莹辞去现职务，在法院庭审中，刘莹亦认可其到北京柯帝信经贸有限公司工作时已知晓工作变动情况。故法院认定，玺萌公司与刘莹协商一致，于2009年2月解除劳动关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终9488号上诉人（原审原告）：刘莹，女，1976年5月15日出生。法定代理人：赵宝妹，女，1953年7月30日出生，住北京市朝阳区。委托诉讼代理人：李由军，北京市盈科律师事务所律师。上诉人（原审被告）：玺萌资产控股有限公司，住所北京市房山区良乡凯旋大街建设路18号。法定代表人：刘艳国，董事长。委托诉讼代理人：张铮，女，1981年10月2……