劳动争议 （2018）皖02民终2346号

本案争议焦点为一、芜湖贝诺教育咨询有限公司、方晓云之间是否系劳动关系？二、芜湖贝诺教育咨询有限公司是否应支付方晓云劳动报酬？关于争议焦点一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。总结来说，劳动关系的判定分为两个步骤，一是前提和形式条件，即用工方和劳动力提供者须具有合法的劳动用人单位和劳动者资格；二是人格从属性、经济从属性和组织从属性三个“从属性”的实质标准判断。本案中，方晓云20**年1月至2017年12月期间参与芜湖贝诺教育咨询有限公司公司管理、教学及销售活动属实，但方晓云不能证明参与上述活动系接受芜湖贝诺教育咨询有限公司工作指令或安排，也不能证明在此期间接受芜湖贝诺教育咨询有限公司管理、服从芜湖贝诺教育咨询有限公司规章制度，故方晓云与芜湖贝诺教育咨询有限公司之间并不具有劳动关系之人格从属性及组织从属性，不符合劳动关系实质特征。关于争议焦

方晓云、芜湖贝诺教育咨询有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖02民终2346号上诉人(原审被告）：方晓云，女，1989年7月29日出生，住安徽省芜湖市镜湖区。委托诉讼代理人：王玲，安徽徽仁律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈燕，安徽徽仁律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：芜湖贝诺教育咨询有限公司，住所地安徽省芜湖市鸠江经济开发区创新路西侧商贸服务中心****，统一社会信用代码91340207MA2……