劳动争议 （2014）二中民一终字第0734号

原告与被告上级单位签订的八年固定期限劳动合同于2010年7月25日到期，原、被告签订的三年固定期限劳动合同已于2013年8月31日终止。原告在与被告的劳动合同到期前委托律师向被告发律师函，要求与被告签订无固定期限劳动合同，被告对此作出回复，表示同意签订无固定期限劳动合同，且将相关劳动合同文本邮寄至原告家中，该劳动合同文本关于原告所在岗位、工资待遇等内容未低于此前原、被告固定期限劳动合同中所约定的待遇标准，而原告对此邮件拒收，此后被告又在天津日报刊登要求原告签订劳动合同的通知，原告在此过程中始终未到被告公司与其签订劳动合同，因此，被告在多次作出愿与原告签订无固定期限劳动合同的意思表示的情况下，被告的发函、登报的行为均符合法律规定，而原告仍未与被告签订劳动合同，故双方劳动合同已于2013年8月31日因到期而终止。关于原告主张被告支付2013年10月、11月工资，双方劳动合同已于2013年8月31日终止，此后原告未提交证据证明其在被告处工作及付出劳动，因此原告该诉讼请求不予支持。关于原告主张被告支付2011年1月至2013年9月期间欠付工资，被告已按劳动合同中约定的工资待遇标准按月发放原告工

原告与被告上级单位签订的八年固定期限劳动合同于2010年7月25日到期，原、被告签订的三年固定期限劳动合同已于2013年8月31日终止。原告在与被告的劳动合同到期前委托律师向被告发律师函，要求与被告签订无固定期限劳动合同，被告对此作出回复，表示同意签订无固定期限劳动合同，且将相关劳动合同文本邮寄至原告家中，该劳动合同文本关于原告所在岗位、工资待遇等内容未低于此前原、被告固定期限劳动合同中所约定的待遇标准，而原告对此邮件拒收，此后被告又在天津日报刊登要求原告签订劳动合同的通知，原告在此过程中始终未到被告公司与其签订劳动合同，因此，被告在多次作出愿与原告签订无固定期限劳动合同的意思表示的情况下，被

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民一终字第0734号上诉人（原审原告）彭小平，男，汉族。委托代理人张天罡，天津迎贝律师事务所律师。委托代理人刘丽，天津迎贝律师事务所律师。被上诉人（原审被告）天津建科建筑节能环境检测有限公司，住所地天津市河东区张贵庄路73号，组织机构代码78333616-7。法定代表人李军，总经理。委托代理人王亮，天津允公律师事务所律师。上诉人彭小平因劳动争……